955工作制

教师是一个铁饭碗职业，但是随着教育的改革，教师的岗位也在发生变化。

在很多人眼里，教师的工作是神圣的，但每年都会发生。外面的人拼命往教师这个职业里挤，教师则在向其他行业的从业人员转型。

教师行业存在的弊端能够操心的事情比较多

首先，作为老师，他们有很多事情要操心，因为他们不仅要关注学生的学习情况，比如哪些学生学习成绩差，或者哪些知识点没听懂等等。，哪些老师需要注意。

而且老师需要时刻观察学生的状态和情绪，因为这将直接影响学生的学习成绩，所以老师的工作并没有想象中那么轻松。

各方面的压力比较大

而且老师需要面对的压力也比较大。随着教育的发展，家长对孩子的教育特别重视，所以这个时候学校会给老师更多的教学压力。

另一方面，在和家长沟通的过程中，老师也会有较大的压力，因为有些家长可能不看好老师的一些言行，为了孩子着想，所以也会给老师施加压力。

自己支配或休息的时间比较少

更重要的是，作为老师，我控制自己的时间更少，也就是说，我休息的时间更少，一方面是因为老师要一直批改作业。

另一方面，也是因为实行课后延时服务，很多老师减少了休息时间，再加上教学任务繁重，部分老师会延长下班时间。

教师工作制将从“857”变成“955”，是空穴来风，还是确有此事？

众所周知，教师过去的工作形式是“857”，也就是说，要实现朝八晚五的工作形式，那么“7”就代表一周工作七天。

其实大部分老师可能也有休息的权利，一周至少休息一天，但基本上老师都会选择在这一天休息备课，或者规划下一节课的内容，所以和上班没太大区别。

但是网上很多文章都提到了教师工作制度将由“857”改为“955”的消息，也就是说实行朝九晚五的工作制度，保证周六周日的休息时间，让学生减负，老师也能减轻教学压力。

而且有人说教师带薪寒暑假也要取消。那么，这个说法空是空穴来风，还是真的呢？

对于这两种说法，官方已经辟谣，称该消息纯属谣言。首先，教师不会实行“995”工作制，其次，教师不会取消带薪寒暑假，所以这也需要教师放心。

其实教师寒暑假也可以算是教师职业生涯中应该得到的一种福利待遇。毕竟在整个教学生涯中是辛苦的，他们也可以通过寒暑假的时间来释放压力。

教师的工作，值得更多人去理解

其实很多时候，作为老师，他们不会告诉任何人自己的工作有多辛苦，因为在很多人眼里，老师的社会地位很高，学生和家长都会给予老师更高的信任。

但在现实生活中，我们不能否认这种现象并不存在，但一些老师的“遭遇”也令人痛心。很明显，为了学生的学习成绩，他们可能在纪律上更严格，但是家长觉得老师在利用自己的权利做一些违反规则的事情。

有些老师只是想和家长沟通孩子的学习问题，但家长觉得这是老师“造福”自己的一种方式，这也让老师觉得很尴尬。

也是随着教育的发展，给教师职业带来了很大的冲击，在职教师不允许补课；你还需要延长下班时间，为家长提供延时服务；校对人员的工作水平也在逐步提高。

那么老师这个职业本身就很棒，值得更多人的理解。作为家长，要站在老师的角度看问题，作为学生，也要理解老师的良苦用心。

更重要的是，作为学校，应该给予老师更多的鼓励和关注，而不是一味的向老师索取，这对学校未来的发展和教育的发展都不是很好。

笔者想说：

教师工作制度改变，取消带薪寒暑假的说法已经被政府反驳，所以希望大家不要说太多，对教师工作影响很大，教师也要调整教学心态。

今日话题:你认为教师应该改变工作制度，取消带薪寒暑假吗？