知识源于沉淀 编辑评论/注释
为贯彻落实市委市政府建设教育强市的规划，新罗区起草了《龙岩市新罗区实施“教育强区”战略的若干措施》(试行)，突出“创新传承、注重实效、城市一体、整体融合”，围绕三个原则提出10个方面35条措施，不断深化教育改革。
三个原则
★以提高教育水平为目标，特别注重阶段发展规划。
★以解决存在的问题为导向，特别注重薄弱环节的提升。
★以良性发展为方向，抓好机制和制度建设。
特色亮点
(一)加强党对教育的全面领导。
推动建立中小学党组织领导校长负责制，定期对意识形态工作进行综合分析研判，守住校园意识形态安全底线。
(二)加强优质教育的均衡发展
★实行“普校制”办学，促进优质学校、普通学校和薄弱学校发展。
★加强与广州市黄埔区、厦门市集美区的教育对口合作，建立资源共享、挂职交流、学生互访等机制，带动一批结对合作示范学校。
(3)强化激励措施的实施
★依法提高教师待遇
★增加表扬和奖励。
★坚持发放激励差额。
★制定教师优待措施
★提倡人文关怀措施
(四)加强教师队伍建设。
★大力培养国家级、省级、市级名师。每三年选拔培养60名新罗区名师，选拔培养10名新罗区校长(书记)，支持优秀校长与省内外知名校长开展师徒关系；
★加强青年教育人才专项培养，建立优秀年轻干部培养选拔机制，实施“百花计划”，分步培养优秀年轻干部。选派优秀年轻管理干部到省内外名校学习。
(五)教师职称
★按照“总量控制、重点保障、分别管理、循环使用”的原则，建立“教师编制库”制度。
★对教师实行“县管校聘”。
★《龙岩市新罗区实施“教育强区”战略推进教育高质量发展的若干措施》为“教育强区”建设提供了有力有效的政策保障，新罗区教育局详细制定了27条配套实施措施(试行)。
具体如下
1 .新罗区关于实施“教育强区”战略促进优质教育发展的具体实施办法(试行)
2.新罗区中小学教学成果奖管理办法(试行)指导意见
新罗区中小学校长职级制管理办法(试行)
4 .新罗区初中成绩管理评价办法(试行)
5 .新罗区小学绩效管理评价办法(试行)
6 .新罗区幼儿园绩效管理评价方案(试行)
7 .新罗区高中教育教学质量绩效评价办法(试行)
8 .新罗区九年级教育教学质量绩效评价办法(试行)
9 .进一步加强中小学教师专业技术职务聘任后管理的措施(试行)
10.新罗区班主任等级评定和奖励实施办法(试行)
11 .新罗区教师进修学校绩效管理评价办法(试行)
12 .新罗区中小学生社会实践教育基地绩效管理评价办法(试行)
13 .新罗区职业学校绩效管理评价办法(试行)
14 .新罗区职业教育技能竞赛成绩评定办法(试行)
15 .新罗区“普校制”实施办法(试行)
16 .新罗区教育引进优秀人才实施办法(试行)
17 .新罗区区名校(园)长评选管理办法(试行)
18 .新罗区教师评选考核办法(试行)
19 .新罗区区级大师工作室评选管理办法(试行)
20 .新罗区名师工作室评选管理办法(试行)
21 .新罗区城区中小学教研员管理考评办法(试行)
22 .新罗区兼职教研人员聘任和管理考核办法(试行)
23 .新罗区城市基础教育项目管理办法(试行)
24 .新罗区教育科学研究优秀成果评选奖励办法(试行)
25 .新罗区推进“县管校聘”管理改革实施办法(试行)
26 .新罗区教育系统课后服务管理细则(试行)
27 .新罗区中小学幼儿园优秀年轻干部“百人计划”培养计划(试行)
打造中心城市教育高地，振兴新罗教育，需要全区形成合力，共同努力。下一步，新罗区委区政府将督促各级各部门把《若干措施》落实到位，让好政策发挥大作用，取得好效果。
