知识源于沉淀 2023年朝阳区教委所属事业单位公开招聘岗位234个，朝阳区人民政府委托幼儿园招聘岗位6个。报名时间为2023年7月12日至14日和7月17日8: 00至16: 00。如果你想当老师，千万不要错过！
招聘职位
招聘目标和条件
北京生源毕业生
1.有北京市常住户口；具有良好的政治素质、心理素质、职业素养和道德修养，遵纪守法，品行端正。
2.2023年本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生:2023年列入国家统一招生计划(不含定向、委托培养)并在毕业时如期取得相应学历、学位证书的普通高等学校应届毕业生。
择业期内未落实工作单位的2022届本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生:列入国家统一招生计划(不含定向和委托培养)，但在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户籍、人事档案和组织关系仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)， 各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，择业期内未缴纳社会保险。
未完成工作单位的留学回国人员:2022年1月1日至2023年7月31日在中国境外取得学位并完成教育部本科、硕士或博士学位认证，其人事档案关系应在北京市各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构保存，且未缴纳社会保险。
3.年龄:1993年1月1日(含)以后出生的本科生、硕士生；1988年1月1日(含)以后出生的博士生。
4.报考学科教师岗位的人员，应于2023年8月31日前取得相应的教师资格证。
5.报考学科教师岗位的，所学专业符合招聘岗位的教学科目，或者取得的教师资格证的教学科目与招聘岗位的教学科目一致；思政教师岗位必须与思政专业相关，并具有思政教师资格证。
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
7.课程合格并获得相应学位。
8.身心健康，能胜任工作要求。
9.遵守回避制度的有关规定。
非京籍毕业生
1.具有良好的政治素质、心理素质、敬业精神和职业道德，遵纪守法，品行良好。
2.2023年硕士毕业生、博士毕业生:2023年列入国家统一招生计划(不含定向、委托培养)并在毕业时如期取得相应学历、学位证书的普通高等学校应届毕业生。
就业期间未落实工作单位的2022年硕士毕业生、博士毕业生:列入国家统一招生计划(不含定向、委托培养)，但在国家规定的就业期间未落实工作单位，其户籍、人事档案和组织关系仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)， 各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且就业期间未缴纳社会保险。
3.年龄:研究生出生于1993年1月1日(含)以后；1988年1月1日(含)以后出生的博士生。
4.报考学科教师岗位的人员，应于2023年8月31日前取得相应的教师资格证。
5.报考学科教师岗位的，所学专业符合招聘岗位的教学科目，或者取得的教师资格证的教学科目与招聘岗位的教学科目一致；思政教师岗位必须与思政专业相关，并具有思政教师资格证。
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
7.课程合格并获得相应学位。
8.身心健康，能胜任工作要求。
9.符合《北京市引进毕业生管理办法》的相关条件。
10.遵守回避制度的有关规定。
其他人员
1.有北京市常住户口；具有良好的政治素质、敬业精神和职业道德，遵纪守法，品行端正。
2.本科以上学历。
3.专业技术岗位要求有与报考岗位相对应的专业技术职称。未评审或具有初级职称的，年龄35周岁及以下，1987年7月7日以后出生；具有中级专业技术职称，年龄40岁及以下，1982年7月7日以后出生；具有高级专业技术职称，45周岁及以下，1977年7月7日以后出生。市级骨干、市级学科带头人、特级教师、高级专业技术职称不限年龄。
4.教师有相应的教师资格证。思政教师岗位必须具有思政相关专业的学习经历和思政教师资格；其他岗位有要求的资格证书(财务岗位除外)。
5.报考学科教师岗位的，其专业符合招聘岗位的教学科目，或者取得教师资格证的教学科目与招聘岗位的教学科目一致，或者具有相关学科的教学经验。
6.符合招聘岗位所要求的其他条件
7.身心健康，能胜任工作要求。
8.遵守回避制度的有关规定。
招聘工作安排
(一)接受注册
时间:2023年7月12日-14日、7月17日8:00-16:00。
地点:详见《北京市朝阳区教委所属事业单位2023年公开招聘岗位及要求表》发布的地址。
用所需材料原件完成现场报名申请。每人限报一个岗位，报名和考试使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘的所有资格。
报考人员点击“阅读原文”下载北京市朝阳区教委所属事业单位2023年公开招聘报名表，填实有效的报名信息，并在报名表右上角指定位置粘贴照片。
1.2023年应届毕业生提交《高校毕业生就业推荐表》(由毕业院校就业部门盖章，明确注明毕业生籍贯、学历、学制、毕业时间，以及统招、不定向培养方式)、毕业证书、学位证书；
2.择业期内未落实工作单位的高校毕业生，提交毕业证书和学位证、档案保管机构出具的备案证明、就读以来的社保权益记录；
3.留学回国人员提交户口簿(卡)首页、个人页、教育部认证的学历学位材料(学历由教育部留学服务中心出具)、档案保管机构出具的备案证明、2022年1月至今的社保权益记录表；
4.其他人员提交户口簿(卡)第一页和个人页；学历和学位证书。获取学历需要到中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册申请表》；岗位要求所需的专业技术职称证书、职业资格证书等证明材料；
5.本人身份证；
6.本人教师资格证，或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，或高校教务处出具的2023年普通中小学生免试证明；
7.本人近期免冠2寸证件照两张；
8.符合各招聘岗位具体条件的证书或证明材料。
申请表一式两份，其他材料须提交原件和复印件。
(二)资格审查
招聘单位对应聘人员进行资格初审，朝阳区教育人才服务中心进行资格复审。
(3)考试安排
笔试:通过资格审查的考生由朝阳区教委统一安排。时间、地点、方式等具体要求和安排另行通知。
笔试总分为100分，合格分为60分。笔试成绩由招聘单位进行公示。对符合条件的人选从高到低排序，每个岗位按1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数不足1:5的，按实际通过合格线人数进行面试。入围者放弃面试的，从高到低依次递补面试。
考试面试:招聘单位将组织安排专业素质、道德修养、心理素质、专业知识水平等方面的考试面试。，总分为100分，合格分为60分。考核面试结果由招聘单位公示。
招聘单位按照笔试和考核面试权重比例的要求确定考生综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩的40%+考核面试成绩的60%)。按照职位数与拟招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段的人员。
(4)体检
招聘单位应当组织进入体检阶段的人员参加体检。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。体检费用由参加人员自行承担。
(5)调查
招聘单位考察合格人员，包括思想政治表现、道德品质、心理素质、遵纪守法、业务能力、工作表现等。考察环节出现岗位空空缺的，在同一岗位符合条件的面试人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。替补人员必须参加体检，体检合格后进行考察。
(六)公示拟聘用人员名单。
拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才服务中心网站公示7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
其他说明
(1)资格审查贯穿整个招聘过程，考生必须提供完整、真实、有效的个人信息、相关证书、证明等材料。凡提供伪造材料、弄虚作假或违反程序的，一经查实，立即取消聘用资格，终止聘用手续，并承担相应的法律责任。
(2)从资格审查到招聘工作结束，报考人员应保持报名时留下的电话畅通。如果电话联系不畅，后果由我负责。
