知识源于沉淀 纵观大部分辞职，都是对公司的无奈之举或者是因为受不了某些人和事。当然也有一部分确实是个人原因。在中国，离职是一件很常见的事情。毕竟人对职场工作的看法是不一样的，都是在不断适应职场规则中成长起来的。其中，离职申请看似一纸空文，却有意无意地揭示了这些现象。很多人因为对工作的不满，可以在墙上乱涂乱画，但还是没有勇气写出真正的离职原因。其实离职原因写得好的话，可以突出自己的涵养，从某个角度发泄情绪。
辞职申请书的存在
之前不明白辞职申请存在的原因。想离职就直接说，还要写，不能写的太直白，怕离职的那个月有什么不好的事情发生在你身上。你假惺惺的写，觉得是做作，根本不是那么回事。
离职申请的意义一方面是为企业和个人提供一个明确的终止雇佣关系的证据，同时也是证明自己离职的意愿，避免一些不必要的纠纷。另一方面，它能够阐明辞职的原因。如果都是口头的，那就乱了。并且某种程度上公司可以根据离职原因进行反思和改进。
辞职申请书的离职原因
一般辞职申请的离职原因你会怎么写？
我想大部分只是轻描淡写的写了“个人原因”几个字吧？
虽然看起来平淡，但是里面充满了一大堆的委屈，只不过是你的领导看不懂罢了。我以为你真的是刚找到新工作想辞职，或者你只是不适应公司文化想离开。这种“个人原因”真的让他们觉得很充实。真的是你自己的个人问题。
你还记得2004年河南某中学老师爆炸的原因吗？“世界那么大，我想去看看”？
后来我被疯狂模仿了一段时间，甚至有人在她离职的时候也写了同样的理由。其实这个老师挺幽默的。她用了短短的十个字，既含蓄地反映了她对目前工作或单位的看法，也反映了她的志向。
“世界那么大”，是不是说明现在的职场环境太狭窄，你在职场上能获得的经验和知识太有限，各种关系现在都很狭窄。“我想看”的意思是我不想待在这里，想在更大的职场环境中去体验。这里容不下我的野心，主客观原因在短短的一个十字里就非常充分。所以才流行起来，也让那所大学感到羡慕。学校认可很舒服。
这样写离职原因来体现主客观
所以，一份好的离职申请能给你带来一些意想不到的好处。我给几个模板，真辞职的时候不妨用一下，以示修养，适当的发泄一下自己的观点。
1.在公司X年了，还是适应不了公司文化。果然，工作还是要互相适应。感谢公司当初的信任，虽然我很努力，但是我需要也希望得到更多的锻炼。
言外之意:在过去的X年里，我一直无法适应公司的文化。是谁的问题？不适应公司文化不代表都是我的问题。感谢公司的信任。能录取我，获得经验，我很感激，但我尽力了，公司好像没看到。希望得到更多的锻炼，其实就是希望遇到更好的。
2.虽然才几个月，但是对公司自己的人生有很多看法。也许我太年轻了，但我希望我能学到更多的可能性。
言外之意:我入职才几个月就对公司和人的行为有很多看法，不会是好事。希望能学到更多的可能性，但是在这里学不到别的。另外，我想重新学习，所以辞职了。
3.虽然我觉得工资和工作量不成正比，只是对自己最好的锻炼，也能逐渐体会到能者多劳的道理，但是我还是对自己的能力不够自信，还是不能耽误公司的前景。
寓意:先抑后扬。除了劳动，多干活的能力也意味着报酬。我对自己的能力不自信，但对公司不看好。好的公司当然可以提升自己的能力。不要耽误这么不成比例的薪酬制度！
4.我发现我的规划是错误的，我不适合这个职位。感谢公司让我意识到这一点，所以我要重新规划自己的职业生涯。
言外之意:就是因为在公司经历后，发现自己就是适应不了，有了更好的方向。
5.缺乏承受工作压力的能力，想挑战自己。
言外之意:看来这家公司的工作压力不小。挑战自我让你觉得我在职场上还是有野心的。
6，内心不确定，需要换个环境反思，这样才能稳定自己。
言外之意:在这里感觉不确定是因为公司不怎么样，需要换个环境稳定一下自己。
现在越来越多的年轻人在冲动离职的时候，会写下“不满意”、“不开心”、“不适合”、“待遇差”来发泄内心的不满，反而让人觉得很没水准。
其实离开的原因有很多。只要理由对，就能让自己潇洒转身。切记不要冲动，不要无中生有，不要拿家庭、亲人、你的身体等等当理由。这是不负责任的表现。其实换个思路，完全可以表达出自己想要的效果。这样的话，辞职申请还是挺有学问的。
