知识源于沉淀 资料来源:中国驻新西兰大使馆
今年以来，随着中新双边劳务合作的快速恢复，中国赴新西兰务工人员数量持续增加，涉外劳务纠纷也有所增加。为促进双边劳务合作健康发展，保护新移民工人合法权益，驻新西兰使领馆特别提醒广大新移民工人注意以下事项:
(1)提前做好功课，充分了解新西兰相关法律法规、市场就业需求、新雇主资质、岗位技能要求、薪资待遇标准等信息，判断自身条件、英语水平和工作技能与就业需求的匹配程度，认真评估相关风险，加强防范意识。
(二)学习和掌握我国关于境外劳务的政策法规和相关程序，通过正规渠道联系有资质的境外劳务管理公司，按要求办理新的用工合同、岗前培训认证、出国(境)手续、正常标准支付、新西兰相应工作签证等重要事宜。
(3)如发生涉外劳动争议，可依据相关劳动合同协商解决，或依据相关法律寻求法律救济，或及时与中国驻新西兰使领馆联系。
为此，驻新西兰使领馆收集了近年来相关部门发布的关于境外劳务的政策法规(附后)，供新移民劳工参考。
中国驻新西兰大使馆
中国驻奥克兰总领事馆
中国驻克赖斯特彻奇总领事馆
2023年6月2日
附件:
境外劳务的相关政策法规
一、《对外劳务合作管理条例》(2012年8月1日)
http://hzs . MOF com . gov . cn/article/zcfb/d/201206/20120608175047 . shtml
商务部、外交部、公安部关于印发《涉外劳动争议投诉举报处理办法》的通知
http://www . MOF com . gov . cn/article/FGS JK/201603/20160302649733 . shtml
三。出国劳务问答
http://www . MOF com . gov . cn/article/zcjd/JDT zhz/200511/20051100863956 . shtml
