知识源于沉淀 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！
许多新董事向我们征求意见。
幼儿园的各种管理制度。
虽然每个公园的规章制度不同，
但我们还是分享出来供大家参考！
一.保健系统
1、必须严格执行卫生部颁布的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和省、市、区的有关卫生保健制度。
2.制定合理的一日生活制度。注意饮食卫生，两餐间隔不少于3小时；每天体力活动不少于1小时；每天户外活动时间不少于3小时。
3.每学期全面体检一次，两个月测一次身高体重，每学期测一次视力，两个月测一次弱视儿童；血色素每学期检测一次；每2个月分析一次孩子的健康发育情况；建立婴儿健康档案登记统计制度。
4.坚持晨检、午检、晚检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
5.大一新生和新进人员要先体检，然后每半年验血一次。发现肝炎等传染病时，应立即离校隔离治疗。
6、配合卫生部门做好预防接种工作。
7、给孩子提供合理的膳食，制定每周饮食计划，定期计算营养摄入量，每月召开饮食委员会。
8.保证每天供应足够的温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒孩子喝水，培养孩子自觉喝水的习惯。
9.培养孩子良好的排便习惯，每天提醒排便一次。
10、建立体弱儿童档案，定期检查和分析体弱儿童，提出保健措施。
11.夏天注意给孩子擦汗、换衣服、洗澡、洗头、洗脚；冬天要注意给孩子防寒。
12、教师一定要注意培养孩子良好的健康和生活习惯，对孩子进行安全教育，增强自我保护意识，养成坐、站、走、走的正确姿势，为孩子的成长打好基础。
第二，教研制度
1、每周安排一次学习和教研活动。
2.每月召开一次班级工作汇报会。每月写一篇教育笔记，每学期做一次行军，观察检查彼此的教育活动，环境布置，游戏活动，适合各个年龄段。
3.根据幼儿园计划的培养目标和我园的实际情况，各年级组制定学期教研计划，及时吸收国内外学前教育信息，有计划地组织教职员工收集、整理、编写资料，定期组织学习讨论，在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性、有特色。
4、科主任(或教育主管、教研组长)定期或不定期抽查教师的教育计划、教研组计划、教师的教育总结笔记。查看教职员工一天内组织的活动或生活环节，及时与教职员工交换意见。
5.每学期对园区和班级进行一次全面总结。每学年做一次教育教学专题总结，放入个人档案。入选的总结和论文将装订成册，并予以表彰和奖励。
三、劳动纪律制度
1.上班不做私事，不擅自见亲友，不打私人电话。
2.上班时间，禁止倒班谈话。你应该坚守岗位。没有领导批准，不能随便转班。发现什么就按旷工处理。
3.不能强迫父母为个人做事。造成不良影响的，应当依据《教师纪律》第十五条予以处分。
4.给幼儿开饭时，戴上口罩和围裙。
5、工作时注意仪容端庄，不浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披肩，不留长指甲，不戴戒指、耳环、手镯。
6、领操、音乐课和体操课，老师要穿平底鞋，体操课不穿裙子。
7.进入幼儿园时严禁吸烟。
第四，奖惩制度
1、为鼓励教师积极参与教研活动，积极撰写教育论文，凡入选发表的奖励50元，市级奖励100元，省级奖励150元，国家级奖励200元。
2.每月会给全职的员工发考勤奖金。如果他们迟到、早退、旷工、请假等。，工资和奖金将根据《奖金工资分配条例》扣除。
3、凡发生事故，隐瞒不报，自作主张处理的，视为责任事故。
4.发生责任事故，第一责任人扣发当月全部奖金工资，其他责任人视情节轻重酌情处理。发生自然事故，一次性扣所有值班人员50元，扣直接责任者100元。
5.凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等者。因保管不慎而损坏或丢失的，应根据情节轻重和损失大小处以罚款。
动词 （verb的缩写）考勤系统
1、所有员工必须严格遵守作息制度，不迟到，不早退，无大事不请假。
2.工作人员事假必须经主任批准，病假必须由校医院开具转诊证明，医院病假才能生效。未经请假或请假未经主任批准擅自离岗者，按旷工处理。
3、因事情需要临时轮班，必须经教育主任批准，没有大事不能随便轮班。
4.园区规定的学习、教研活动和集体活动时间，迟到者按迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷课论处。
5、值班或值班时间，不接待亲友，不接私人电话，不能因私事离开孩子。
6.宣布一月份出席。并将出勤情况纳入奖惩、考核规定。
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插图|网络
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