知识源于沉淀 转眼间，2021年马上就过去了。首先，我要感谢公司给了我这么好的学习和成长平台。其次，我要感谢领导对我的培养和提拔，让我从一个统计人员晋升为鸡蛋银行主管。在过去的一年里，领导和同事给了我很大的帮助。在这个岗位上，我努力工作，认真对待领导安排的一切，做好本职工作。具体工作如下:
一.工作方面
1.严格执行公司的种蛋和选蛋标准，防止种蛋数据出错。入库后及时过账，做到以公司利益为重，照顾好每一个鸭蛋。
2.鸡蛋选好上车后，鸡蛋车摆放整齐，工作现场始终保持整洁有序。
3、积极配合鸭厂，发现有少蛋、脏蛋、异常蛋，及时与厂长沟通。
4、积极配合财务部门做好仓库盘点工作，确保盘点报表数据的准确性和真实性。
5.每天提前安排好第二天的工作，保证选蛋器的正常运转。
6.监督数据的准确性、有效性和及时性。
7.工作中，发现员工有什么问题，及时纠正和沟通！
8、每天下班后，监督工人清理卫生，及时清理选蛋机。
日常工作中有很多问题。多观察多看才能发现问题，像同事学习有问题一样，及时和领导沟通解决问题，提高工作能力。
第二，缺点
回顾过去一年的工作，我在思想上、学习上、工作上都有了很大的进步，成长了很多，但也清醒地认识到自己的不足:
1.有一次因为工作失误，说话太直接，得罪了客户，给领导带来了麻烦，所以有了辞职或者跳槽的想法！。
2.在工作中，要多向比自己优秀的同事学习，积累经验，严格要求自己，尽量少犯错误，保质保量完成选蛋。
3.工作上多和同事沟通，什么都商量，不要太硬，把每天的工作做好。
4、做好自己的本职工作，上班期间管理好工作现场，不擅自离开。要感恩，不要只在乎一切，做好自己就好。
5.缺乏日常工作的知识总结；今年工作总结有进步，但还是不够。如果我每天、每周、每月回头想想工作的对错、得失，我会成长得更快。在以后的工作中，也将把这一项作为提升自己的关键。
第三，争取在2022年改进去年的不足，使工作上一个新台阶。
1.加强日常管理。加强选蛋工人的培训，轻拿轻放，减少叠盘时鸭蛋向后掉落的现象，珍惜每一颗鸭蛋，最大限度减少碎蛋。
2、不怕脏，不怕累，定期清洗选蛋机，发现机器故障，及时找维修人员维修。
3.时刻保持学习的心态，多了解其他环节的工作流程和孵化知识，不要把自己局限在自己的工作岗位上。
4.作为一名基层管理者，我充分意识到我不仅是管理者，更是服务者。严于律己，以身作则，坚守岗位。多和同事沟通，做好工作。
以上是我这一年工作的简单总结。我的作品还有很多不完美的地方。我决心在今后的工作中克服自己的缺点，发展自己的长处。我一定会扬长避短，克服自己的缺点，努力学习，努力工作，积极进取，尽快成长，做得更好，不辜负领导的信任。2022年是全新的一年，也是自我挑战的一年。我会努力改正过去一年工作中的不足，在新的一年里做得更好，为公司的发展前景做出自己微薄的贡献。
