知识源于沉淀 来源:人民日报
走访企业拓展岗位，开拓就业渠道，完善服务体系，做好就业指导，帮扶困难群体，实施“鸿志助航计划”，拓宽基层就业机会，引导毕业生到基层就业…为做好2023年毕业生就业工作，全国各高校紧密结合实际，创新思路措施，千方百计为毕业生就业保驾护航。
扩展职位资源
供需精准对接
“学校邀请山西省吕梁市相关单位来校招聘宣传，举办农林水利专场招聘会，提供了合适的就业机会，满足了我的就业需求。”毕业后回陕西工作是西北A&F大学2023届毕业生石逸飞的就业愿望。在山西省吕梁市参加了学校组织的专场招聘会后，她顺利考上了汾阳市农业农村局下属单位。
西北A&F大学就业指导中心主任罗剑锋介绍，该校充分发挥培养农林类人才的优势，向中西部城市组织发出人才招聘季活动邀请。邀请了30多个城市到学校进行政策宣传和专场招聘。同时，开创了“小、专、优”系列专场招聘活动，各院、所率先动员专家、教授、优秀校友等力量，邀请126家企事业单位、科研院所进校，举办小规模专场招聘会，提供岗位2800余个。
有效拓展岗位资源，精准对接供需，是高校毕业生就业的重要前提。记者获悉，全国各高校都在大力开辟市场化、社会化就业渠道，充分发挥政策性岗位的作用，更好地匹配毕业生就业需求。
天津成立高校毕业生就业专班，由市教委牵头，市委组织部、市国资委、市人社局等28个委办局组成，为毕业生提供政策岗位1.68万个，比去年增长10.3%。同时，将“访企促就业专项行动”纳入就业质量评价体系，带领全市高校两级领导班子成员走访企业9000余家，挖掘就业岗位7万余个。
省充分发挥校园招聘主渠道作用，着力打造校园招聘“四个一”模式，即每天一场宣讲会、每周一场中型招聘会、半月一场大型招聘会、每月一场“情系黑土地·就业龙江”招聘会。目前已举办省级校园招聘会和宣讲会5100余场，网上招聘会和宣讲会10000余场。此外，根据学校所在区域，建立区内高校就业联盟，促进就业信息和资源共享。
如何构建全员促就业、形成合力的工作机制？河北交通职业技术学院成立了两级大学生职业发展协会。48个专业400多名大学生积极参与供需对接、岗位信息收集共享、招聘活动组织保障等社会调研。“我们希望通过这些措施，让学生提前了解市场需求，精准对接岗位需求，实现在校学习与实习就业的‘无缝对接’。”该校招生就业处相关负责人说。
专注于求职
准确回答问题
各地高校实行“一对一”帮扶责任制，深入开展重点群体培训，创新就业指导服务，推动就业指导覆盖更多毕业生。
加强持续就业服务，提高职业素养。
重庆师范大学毕业生梅春苗和就业指导专家钟敏之间的求职咨询持续了三年。“从最初的大学生涯规划，到挖掘自己的闪光点，再到大四的求职咨询，钟敏老师一直持续耐心地为我提供细致的服务。”在钟敏的不断鼓励和指导下，梅春苗顺利进入福建龙岩北大附属实验学校，成为一名英语教师。
重庆建立了高校就业创业指导专家库，包括来自企业、行业、高校的相关专家近300人。重庆市高校毕业生就业指导服务中心相关负责人介绍，专家库专家每年为高校提供200多场讲座、20场网络直播，直接服务学生10万余人次，提供个性化咨询1万余次。
加强就业指导服务是教育系统做好毕业生就业工作的重要抓手，有助于毕业生明确职业意向，提前做好就业准备，增强就业竞争力。对此，教育部依托全国大学生就业服务平台，连续直播了35场“互联网加就业指导”公益直播课，密集举办了78场“24365网络招聘”活动，共有11.1万余家用人单位参与，提供岗位信息580余万条。
创新开展就业指导服务，力求精准。
“户口、档案、党群关系等如何去基层就业？”“什么是‘三支一扶’计划？”“大学毕业生自主创业可以享受哪些优惠政策？”…..针对求职过程中经常遇到的问题和困惑，安徽省编制出版了《高校毕业生就业政策100问》，加强就业政策宣传，切实为毕业生提供精准就业指导和帮助。
同时，安徽省教育厅、省人力资源和社会保障厅建立了定期会商、信息直报、统计分析、项目衔接、跟踪评估等制度，建立了省市高校联系会商机制和工作调度机制，统筹推进岗位挖潜、推广实施，提供细致的就业指导服务。
关心和帮助重点群体就业，增加温暖。
围绕学生实际困难，各地高校细化帮扶措施，采取多样化、个性化、针对性的就业服务方案，持续提供“有温度”、“持续”的就业关怀和帮扶，帮助毕业生找到满意的工作。
宜宾学院专门为重点群体毕业生开发了校本教材《大学生重点群体就业指导》，要求辅导员和就业指导教师参考学习，提高指导服务能力。“学校通过党建‘十个一’帮扶等活动，搭建了党委、总支、支部、党员联系学生的桥梁，实行‘一对一’就业指导服务。”宜宾学院相关负责人表示，贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭毕业生求职意愿强烈，但部分毕业生求职困难，如缺乏信心和技能，求职经济压力大等。学院定期开展培训，提高就业能力，增强学生的就业信心和技能。
鼓励基层就业
优化服务保障
基层是高校毕业生成长成才的大舞台，也是吸纳高校毕业生就业的重要渠道。教育部等有关部门出台了一系列政策措施，积极引导毕业生到基层就业。
重视就业教育，加强价值引导。
“老师，我想走出大山，像你一样上大学。”东北师范大学的学生赵去贵州支教时，当地的孩子们拉起他的话头，让他坚定了做一名好老师的信念。大学四年参与教学20余次。现在赵已经成功与签订了就业协议，即将走上舞台。“践行‘勤奋创新，为人师表’的校训，立志做学生成长成才的好引路人。”赵对说道。
东北师范大学通过“师范大学-地方政府-中小学”的合作教师教育模式，积极引导师范生提前感受和适应教师的工作，坚定“强师报国”的信念和决心。同时，积极宣传基层就业、留省就业等相关政策，发布基层就业倡议书，评选基层就业毕业生先进典型，开设“东师大就业微课堂”，由全国高校就业创业“黄金课程”负责人带队，以基层就业政策解读、面试技巧为重点的专题讲座，引导学生树立扎根基层、终身从教的职业理想。
今年，教育部启动了首届“基层就业杰出奖”推荐活动，决定奖励398名优秀高校毕业生和60名优秀辅导员。全国各高校围绕“成功观、事业观、就业观”，深入开展就业教育主题教育活动，引导高校毕业生树立正确的就业价值观，从实际出发择业、就业，鼓励毕业生扎根基层、奉献社会。
完善服务保障，支持人才发展。
马是中南大学的本科生，即将去当一名基层公务员。她坚定地说:“去基层，拓展广阔天地，可以学以致用，实现自我价值。”
为鼓励毕业生到基层一线和西部地区就业，中南大学着力完善激励机制，设立了“志愿支援国防建设奖”和“志愿服务西部地区建设奖”，实施基层就业学费补偿等优惠政策。同时，学校成立了职业选择能力培养实验中心，围绕基层党政部门实践、基层工作实践、事业单位和军队文职人员招录准备，分别推出了“星火计划”、“燎原计划”、“春风计划”等一系列专项计划，为学生提供个性化的求职能力培养套餐。
“引导毕业生扎根农村、甘于奉献，需要做好政策服务保障。”教育部相关负责人表示。如陕西省实施基层就业学费补偿政策，发挥“特岗教师”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目的示范引领作用；为创业指导服务提供资金，设立创业基金，引导毕业生到“秦创园”孵化基地就业创业，丰富学生创业经历。
据悉，5-8月，教育部继续开展2023年高校毕业生就业“百日冲刺”行动，从政策宣传行动、精准扩岗行动、加速招聘行动、网络招聘行动、暖心引导行动、重点帮扶行动等方面，采取多项措施促进高校毕业生顺利就业和早日就业。
