河口区人力资源和社会保障网

大众网记者李东营报道。

7月5日，河口区召开主题新闻发布会，邀请河口区人力资源和社会保障局党组书记、局长李介绍相关情况。

大众网记者在发布会上了解到，今年以来，河口区人力资源和社会保障局锚定“保障民生、服务发展”的工作目标，全面做好稳定就业工作，稳步推进社保制度改革，着力加强人事工作，积极构建和谐劳动关系。

据了解，河口区1-5月城镇新增就业1341人，就业形势总体保持稳定。河口人力资源和社会保障局坚持把促进就业放在首位。截至6月底，它举办了25场网上招聘会和6场现场招聘会，发布了9000多个职位需求和810个新开发的职位，其中城市地区220个，农村地区590个。全部就业，超额完成年度发展计划，入选山东省唯一推进农民工市民化质量县。

服务有温度，保证心更暖。河口区聚焦群众最关心、最直接的实际问题，扎实推进个人养老试点，编织严密的社会保障网，守护辖区群众的“幸福梦”。截至6月底，全区新增参保企业35家，累计增加养老保险参保人数1429人，参加基本养老保险、失业保险和工伤保险人数分别为10.44万人、2.3万人和6.1万人。1-5月，三项社会保险基金总收入22791.61万元，总支出15057.61万元，5月末累计结余5.2亿元。总共开设了33，000个养老金账户。做好各项社会保险待遇调整发放工作，养老金社会化发放率达到100%。

人才是第一资源。河口人力资源和社会保障局依托区内66家产油企业、职业院校和区外5所职业技术学院，坚持资源共享、集群合作，探索政府校、校、企合作模式，组建产油、产油学校与企业技能人才四方培养联盟，着力解决培养模式单一、技能人才吸引难等问题。全年新增技能人才3334人，其中高技能人才1901人，占劳动者的57.01%。各类职业技能培训1691人次，完成年度计划的73%。综合类事业单位计划公开招聘26人，7月底前完成岗位设置。

继续推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强企业就业指导。全区新增就业备案企业116家，新增从业人员2125人。加强劳动争议预防和调解，强化纠纷源头治理，不断降低全区劳动人事争议仲裁案件发案率。截至目前，全区已立案仲裁68件，比去年同期下降16%。通过专项检查、举报和专项调查，依法监测用人单位遵守劳动保障法律法规情况，受理电话和公众查询114余次，处理民生热线工单449件，处理国务院欠薪线索平台线索102件，解决欠薪投诉举报34件，为182名劳动者追回工资343.2万元。

下一步，河口区人力资源和社会保障局将围绕促改革惠民生，统筹推进就业创业、社会保险、人事劳动关系等重点工作，牢固树立“创新实干、争创一流”的鲜明导向，转变作风、提升能力、强化责任、促进发展，不断提高群众满意度。