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个人养老金的多少一直是我国绝大多数退休人员关注的焦点。因为按照现在的规定，女性一般是50岁或者55岁，男性60岁就可以从工作岗位上退休。这个时候，受年龄限制，个人工作机会越来越少，一般情况下，你找不到一份清闲又挣得多的工作。但总体来看，人们缴纳养老保险的热情并不仅仅是因为缴纳了最低15年的养老保险就可以享受终身养老待遇。还有一个很关键的因素，就是养老金的各种延伸是好的，比如丧葬费，养老金。
根据长期以来的规定，一些符合条件的退休人员也可以领取相应的养老金替代。主要有三种人。
其一是今年1月份以来办理完退休手续的人，他们本应该按照新的计发基数领取养老金，但因为新的计发基数尚未公布，只能按照旧基数先行发放养老金。等新的计发基数公布后，自然得领取对应的养老金补发，毕竟这部分钱本身就是他们应得的；其二是2023年以前退休的部分城镇职工；其三是部分在2023年之前退休的城乡居民。
有人说，最迟今年5月，我国所有退休人员就能领到四五千元的替代养老金。这个消息是真的吗？我可以肯定的告诉你，这个消息是假的，然后我们去了解一下。
首先要搞清楚补发的养老金是哪一部分，还是哪一部分。根据计算公式，不难看出，补发的养老金是基础养老金和过渡性养老金两部分。因为在计算这两部分养老金的时候，要用到养老金的计算基数，相关部门每年都会调整计算基数。在社会经济快速发展的今天，养老金计发基数逐渐增大是必然的。至于个人账户养老金，不涉及计算基数，就不补发了。基础养老金=当地养老金计算基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；过渡性养老金=养老金计算基数x平均社保缴费指数x计账前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计算系数；个人账户养老金=个人账户存款÷月数(50岁195，55岁170，60岁139，65岁101)。
其次，我们看看今年养老金什么时候能补发。根据往年情况，2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、2021年、2022年将补发养老金，分别为4月15日、4月13日、3月23日、3月20日、4月10日。所以总的来说，今年5月发出替换消息的可能性，或者说收到替换账号的可能性还是比较大的。
但是置换量不可能达到全社会4000到5000的标准。首先，在人口老龄化的当下，养老金的发放压力逐渐增大。其次，养老金的替代是有一定标准的。如果给所有退休人员补发四五千的养老金，必然会从根本上降低一部分人缴纳养老保险的积极性。
上一篇:今年人力资源和社会保障部还没有通知财政部有关于企业退休和退休人员钱包的消息。
