知识源于沉淀 时代不同了，现在大学生的就业观也不同了。一些大学生不再像以前那样“叛逆”，梦想着自己能在社会上争取一份事业，而是打算选择一份安稳的工作，直到退休。
符合这一特征的岗位大多集中在公务员、事业编或国企。前两者竞争难度大，对学生要求较高。上岸不容易，但相对来说，国企每年都有机会招到学生。如果学生符合条件，能把握好，成功的几率还是很大的。
入秋以来，各大国企纷纷开展校招。一是解决应届毕业生就业问题，二是提前锁定高校人才。如今，这家国企就是中国邮政，在2021年中国企业500强榜单中排名第26位。
这一国企单位公开招聘，部分岗位年薪可达12万
说起中国邮政，很多大学生应该不陌生。即使他们在网购时很少选择邮政，在进入大学之前也要和中国邮政打交道，因为基本上中国所有的大学录取通知书都是邮寄送达的，这在一定程度上证明了它的安全性和可靠性。
中国邮政是一家老牌国有企业。即使在中国物流业非常发达的今天，中国邮政仍然有着重要的地位。在全球邮政企业排名中，仅次于日本邮政，位居全球第二。所以这样一家实力不错的国企，在社会认可度上还是符合大学生找工作的期望的。
此外，作为老牌国企，中国邮政的福利待遇也比较完善。面对大学生招聘职位，起薪基本在3K左右。学生一旦顺利入职，可享受五险一金、住房和餐补。
中国邮政的岗位管理制度不限制学生发挥，一岗多薪的制度和成长机制让学生获得更多的人才，打破了国企晋升难的问题。但是，同学们也要清楚薪资待遇。在任何单位，并不是所有的岗位都有高薪。
邮政也分ABC和外包工。AB员工的待遇自然更好。有些地区甚至可以给学生交六险两金，年薪12万左右。当然这个数据不应该是单纯的底薪，但也有人反映工资只有2、3 K，由于地域、岗位不同，似乎还是有一些差异的。
开招聘3000余人，待遇优渥门槛不高，往届生也有机会
这一次，中国邮政面向大学生开放。大约有3000个职位空缺。报名截止日期为11月8日。通过校招招聘的工作大多是正规工作，所以待遇相对优惠。而且邮政是大企业，岗位多。同学们不要一听到岗位就联想到快递或者送货的岗位。
招聘岗位有很多种，如电子商务、公山管理、新闻传媒、机械电子等。，主要针对2022年应届毕业生招聘，以提前录用优秀毕业生，培养符合自身企业文化的员工。
当然，除了应届生，本次招聘也有应届生的机会。只要毕业后2年内还在求职期，应届毕业生也可以投简历参加报名，根据岗位要求不同，对学生学历的要求也不同。从硕士生到专科生，只要符合条件，都可以报名投简历。当然，学生的主要竞争对手是本科生。
学生报考中国邮政的岗位，需要注意的问题
国企的校招不同于社会招聘，通常范围更广，面试过程更公开透明。如果同学们想去中邮工作，可以在官网投简历。简历筛选后进入笔试和面试，通过体检即可签订聘用协议。当然，在投简历的时候也需要注意一些问题。
因为招聘的岗位很多，而且不同地区也很多，同学们不妨都去试试。不过中邮这次招聘有个要求，每个学生最多只能报两个单位。是应聘离家近的工作还是竞争相对较小的工作，需要学生权衡取舍。
而且每个单位的学生只能申请一个职位，也就是说学生只有一次申请的机会，所以在投简历的时候要更加严谨。提高可能性，学生需要提交专业匹配度高的岗位，比如金融专业的学生，最好是投递金融岗位，而物流岗位相对优势不大，可能会浪费申请机会。
另外，学生的成绩也比较重要。国企通常非常重视学生在校期间的成绩，学习成绩优秀的学生更容易被录用。如果学生在校期间有过处理，不建议注册，大概率会被淘汰。
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