学校工会工作计划

一、指导思想

我校工会围绕教育教学中心工作，服从服务大局，充分履行工会职能，切实行使工会维护、参与、教育、建设四大职能，突出维护职能。为建设和谐校园、和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的热情和创造性充分发挥自己的积极性和创造性，团结教职工在开展教学科研、参与校务监督和民主管理中发挥工会的桥梁作用，壮大我校工会。

二、工作目标

(一)增强三种感官

1.进一步增强工会工作服从教育发展大局的意识；

2.进一步增强维护意识；

3.进一步增强创新意识。

(二)营造五种氛围

1.营造民主和谐的校园氛围；

2.营造有利于激发教师创造力的工作氛围；

3.营造有利于青年教师快速成长的工作和学习氛围；

4.营造健康、向上、有趣的文化生活氛围；

5.营造和谐关爱的生活氛围。

三、主要工作:

(一)不断提高学校民主管理水平。

1.我校工会组织认真履行维护职能，维护教职工在教育改革发展中的政治民利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济劳动权益；文化精神权益。工会委员会要及时召开，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党和政府的沟通，依靠党的领导和行政支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，维护教职工的利益，充分发挥教职工的积极性和主动性，共谋发展。通过教代会修改审议我校一系列教育管理改革措施。

3.深化校务公开促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教职工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中，我们不断调整和拓展公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

(二)进一步加强师德建设，提高师德水平。

1、进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师素质的基础工作，教育教职工树立正确的人生观、世界观和价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展以“讲师德、塑风采、重师德”为主题的文明礼仪普及活动，按照“八荣八耻”、构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社交礼仪、生活礼仪三个方面开展主题活动。大力弘扬身边先进人物的事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

(3)积极开展健康和谐、丰富多彩的文化体育活动，维护教职工精神文化权益。

1、努力创造条件办好职工之家。购买一些等玩具，让教职员工有一个休闲娱乐的场所，制定制度，科学管理，使教职员工的身心得到调整，极大地促进教职员工的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。

2.举行员工乒乓球比赛。积极开展教职工校园文体活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工的身心压力。与邻近学校交流体育活动。

3.搞好校园文化建设。协助德育部和团总支做好重大节日的海报宣传工作。

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的重要力量，应关注女教职工，深入开展她们的建功立业活动，积极营造和谐健康的教育教学环境。除了在教学上给予更多的支持和帮助外，还要关心女职工的身心健康，维护她们的特殊利益和合法权益。协助妇工委做好三八妇女节工作，认真组织“妇考”工作。

5.争取暑期学校行政支持，组织教职工外出参观考察。

6.继续做好送温暖工作。及时慰问贫困教师和退休职工。坚持“五必访”制度(住院、婚丧、生育、退休、重大困难必访)，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和医保续保、理赔，为教职工办实事、办好事。

(四)努力围绕区、系教育工会活动计划并结合学校工作计划开展工作。

1.认真学习、宣传、贯彻中国工会十五大精神和工会法。工会干部要切实加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高工作能力和业务水平，增强主动性和积极性。特别是要学习工会法和中国工会十五大精神，明确工会的方向和职能。

2.继续加强教师之家建设。要克服困难，多方筹集资金，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建一个家”的措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成为教职工的家。

3、坚持开展丰富多彩的职工文化和体育活动。各工会团体要积极组织开展篮球、田径、x光、文艺歌唱、书画等群众性文体活动，使教职工在紧张的工作之余，有丰富的文化生活和体育活动进行调整和补充，促进身心健康和工作效率的提高。

4.努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。

第一，倾听教职工的声音，了解他们的建议和要求，努力为教职工排忧解难。

第二，坚持“送温暖”活动。要利用春节、“三八”妇女节和教师节等节日开展送温暖活动。

三是关注退休教师的生活。认真倾听老教师的困难和心声，努力解决他们生活中的困难和问题。

5.组织各种有利于女教职工发展的活动。关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的综合素质，发挥她们在教育教学中的“半边天”作用。

6.协助行政顺利做好岗位设置工作。

7.加强对工会经费筹集、管理和使用的审查和监督。合理有效地使用工会经费，使有限的经费更好地为工会和教职工服务。