工作述职报告

年终总结、述职报告…年底，述职报告再次席卷而来。本文作者将带来满满干货的值班报告写作方法，包括报告的目的、对象、内容、技巧。文章最后提供了几个值班报告的案例，以供参考。赶紧写！推荐你在职场阅读。

嗨，今年工作的最后几天，有没有同学被年终述职折磨死？送你两个字:“菜吧！”“今天，我们来盘点一下述职报告该怎么处理。本文分为两部分。第一部分讲理论，第二部分分享实际案例，还包括PPT模板。总有你需要的！

理论部分主要总结了四个方面:

来，说重点，前方高能！

01 述职目的

有多少人认为述职只是一种形式？

如果你这样认为，那么这个过程是痛苦的…

就像导航一样，只有先知道目的，才能找到相应的路线。

综上所述，一般来说，述职的目的不外乎以下三种，请各位对号入座:

1)获得表扬

我很棒，请认可我，理解我，重视我，给我更多的回报！

2)争取资源

我很努力，请理解我，帮助我，支持我，给我更多的资源！

3)体贴

我很苦，请原谅我，支持我，信任我，给我更多的机会！

02 述职对象

俗话说，知己知彼，百战不殆！述职对象不仅要搞清楚对方是谁，还要搞清楚自己是谁！

问题一：对方是谁？

一般来说，有三种类型的报告对象:

1.直属领导(听)

你的直属领导熟悉你的日常工作。汇报工作时，要重点梳理工作中发现的问题和解决方法，以及使用相关解决方法后带来的效果。

记得用具体的数据来支持。

2.上级领导(见规划)

上级领导不了解你工作的方方面面。不要做很多流水账。告诉你的上级领导他们睡着了不好…

只要在上级领导的报告中强调重点就可以了，然后我们就可以梳理出未来的工作目标和可执行的计划，这些都是上级领导关心的。

3.同事(“复制”方法)

同事不在乎你做了什么，做得好不好。他们关心的是有没有什么方法和途径可以让他们借鉴。

当然，直接领导和上级领导也很关心可以借鉴和推广的方式方法！

问题二：自己是谁？

你要找准自己的定位，不要让自己差点被公司炒了，然后你汇报工作的时候还会在，吹牛…

下面快来看看你属于哪种货吧~

1.优等生

优等生汇报工作时，要突出自信。具体的举报思路，请参考下图:

取得进步

先进生汇报工作时，要突出专业性，委婉表达。如果领导多给点支持，比如多给点资源，那他们自己肯定也能做到！

3.后进生

如果你是后进生，领导几乎不要你了，那这个时候赶紧举报。你在不断地学习和成长…让领导知道你能自救还能用…

03述职内容好，思路说完了。现在该说点实在的了，就是述职的时候应该汇报什么？

总结起来，有四个方面。过来看一看。你在做这个吗？

业绩回顾：40%方法经验：30%问题分析：15%未来规划：15%

下面我们就从以下几个方面逐一分析:

1.业绩审查

不用说，这绝对是大事。如果把我们这一年做的大大小小的事迹列出来，没有功劳也要有苦劳~

2.经验方法

虽然经验法只占30%的内容，但是我觉得这方面是最重要的，因为在领导眼里，你提供的经验法是可以帮助公司赚钱的！

3.问题分析

没有必要逃避问题分析，这也是述职报告不可或缺的一部分。无论做什么工作，都难免踩坑。但是如果你能分析这个坑，不让别人往里面跳，那么这就是在帮公司省钱！

4.未来规划

这个未来计划，送你四个字:点到为止！

说白了，这就是跟公司画饼。公司天天给你画饼。该汇报工作了，不能给公司画饼~

未来的规划，只是有一个模糊的方向，不要太详细，又不是项目规划，一定要表现出领导们那种朦胧的美…(我就不说清楚了，我相信你能看懂~)

04 述职技巧

在这一块，我把自己衣柜里的东西都拿出来了，整理出了六个技巧！

1. PPT分类

先普及一个知识点，我敢打赌，其实很多人不知道PPT可以分为两类，一类是看的，一类是讲的！

(1)观看PPT

观看用的PPT有什么特点？有很多文字和细节，比如网站上与产品介绍相关的一个产品白皮书的PPT。这绝对是为了观赏。用户可以下载，通过PPT里的内容了解这个产品是干什么用的。

(2)用于演讲的PPT

演讲用的PPT不一样，文字内容一定要有能力，只占你想传达的30%左右甚至更少。

让我们想想你述职时的情景。一页PPT一般能讲1-2分钟很正常。然后，如果你的PPT全是字，别人也要看一分钟。那么，听你述职的人是看你的PPT，还是听你在那里东拉西扯？

情况

我们用一个实际案例来对比一下。我之前辅导过一个同学改PPT，他犯了上面的错误。他把PPT变成了一种看的风格。PPT里全是密密麻麻的内容，我很害怕…

(观看用PPT)

想象一下，当听众在汇报过程中看到这个PPT时会有什么反应…

然后通过辅导，把PPT改成了说话的风格，前后对比简直就是彻底的改造…

(演讲用PPT)

这种PPT，台下的人，10秒左右就把关键词念完了，然后就能聚精会神的听你讲了？

2. PPT模板、排版

在内容固定的情况下，一个好的PPT模板可以为报告锦上添花。

有的公司述职模板会有给定的PPT，但如果你的公司没有指定的PPT模板，可以在“模板”和“排版”上一起推广。

在PPT的排版中，最关键的两个字是【简洁】和【直觉】。

在多人汇报的场合，给每个人的时间是有限的，应该在单位时间内最有效地给出别人想看和想听的信息。

而且汇报的关键其实是演讲者语言的表达，所以PPT的内容要尽量简洁，切忌华而不实，比如左边画一条有我的龙，右边画一条彩虹。

接下来，我们来说说排版的三个小技巧，可以帮助你的PPT瞬间提升一个档次:

(1)邻近性原则:邻近性原则是指“将相关的项目分组在一起”，将无序的元素分组；通过相似元素的分类，让PPT页面更具逻辑性；

(2)对比原则:如果想突出PPT中的重点，就需要运用对比原则。可以利用对比色、几何分割等方法，让两个不同类别的元素产生强烈的视觉对比感，从而使重点更加突出；

(3)重复原则:重复是为了保证PPT的统一，包括统一的配色、字体大小、文字行距、项目符号样式、装饰元素、图表样式、对齐方式、图片样式等。

3. PPT八字真言：字不如表、表不如图

很多公司的日常报告中，考虑到不同部门、不同城市之间沟通不畅，会在PPT中放上大段文字描述，说明前因后果。

但这种形式并不适合面对面的述职，听众也不会在有限的时间内逐字逐句的读完大段。

可读性方面，图片>表格>文字，能用图片就不用表格，能用表格就不用文字。文字上没有太多的精炼。述职报告中文字的作用是提纲挈领，更详细的报告内容可以通过图片和表格来体现。一份成功的述职报告，可以做到图文并茂。

4. 灵活使用备注功能

说到PPT演示，就不得不提小抄的“备注”功能，什么？你不知道PPT可以备注？PPT底部的空白色区域是只有演讲者才能看到的部分。

你可以在这里提前写好你的报告思路、关键词、提纲等等，帮助你更好的完成报告。

5. 充分练习

毕竟述职也是“发言”。如果你想做一次成功的演讲，首先要做的就是把演讲的内容背下来。唯一的办法就是多练习。一次不行就做两次，两次不行就做十次。

充分熟悉演讲内容也能有效克服紧张情绪。对于心理素质差的农民工来说，多练习是弥补这一短板的唯一途径。

6. 提升表现力

如果说“练习”是“完成”一场演讲的前提，“表现力”就是一场演讲“成功”的关键。因为评委很可能一天要听很多次述职，如何才能让自己的述职被记住？这时候就需要好的“表现力”来提高演讲的趣味性和记忆性。

演讲的表现力可以通过适当的身体动作、自然的面部表情和节奏来衡量。建议农民工可以对着镜子练习，或者把练习演讲的过程录制成视频反复学习，提高自己在以上三个维度的表达能力。

05 唠叨一句

对于许多新人来说，年终述职是公司高管能看到的为数不多的机会之一。

职场从来就不公平。如果你想在经济寒冬中生存下来，就要抓住眼前的每一个机会，尤其是述职，这很可能是你对公司高管的第一印象。

06 实践案例

其中，我之前发过很多与述职相关的内容，既有严肃的，也有不当的。今天就来整体盘点一下吧，反正肯定会有你需要的~

专栏作家

小庄同学；微信官方账号:小庄的产品笔记，人人都是产品经理专栏作家。互联网资深人士，各大平台专栏作家。

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