知识源于沉淀 春天来到秋来，昼夜更迭。这是大自然给人类最好的礼物。古代的人们尊重自然，知道如何顺应自然& # 34；日出而作，日落而息& # 34；法律。环顾四周，当今时代很少有人真正遵循日夜工作的规律。深夜的写字楼里，层灯如昼，人们在电脑前熬夜加班& # 34；工人& # 34；。当他们到家时，他们筋疲力尽，睡着了。第二天，明星们还没回来，就又要挣扎着起床，只为了一个出勤奖。
其实几年前，人们的生活并没有这么“焦虑”。当时，人们仍然遵循着一个文明的法则-& # 34；八小时工作制& # 34；，只是近年来，随着时代的飞速发展，资本家们无止境的贪婪，& # 34；工人& # 34；我们每天的工作时间已经超过了八小时。一些工作人员甚至每天工作12小时。
这是他们的必需品，谁让大家都这样& # 34；努力工作& # 34；然后呢。现在是& # 34；996,007"绑定& # 34；工人& # 34；他们承受的压力越来越大，很多员工受不了工作强度，结束了生命。
八小时工作制的消失
可能很多失业的读者还不明白八小时工作制是什么意思。顾名思义，就是一天只工作八小时。时间对每个人都是公平的。每个人一天有24小时，一般人每晚睡八小时。所以，在八小时工作制下，人们除了睡觉时间和工作时间，还会有八小时的自由时间。
前段时间流行一句话，你和别人的差距其实是由你支配的八个小时决定的。对工作状态不满意的人可以通过空闲暇时间来提升自己。只是现在很多& # 34；工人& # 34；空根本没有八小时的休闲时间。他们已经把加班当成了常态，很多公司还免费加班。
所谓& # 34；八小时工作制& # 34；对他们来说，这只是一个美好的想法。下班了，没人敢准时回家。中国现在，& # 34；十小时工作日& # 34；已经是短期规则了。多少公司职员和普通白领连吃饭睡觉的时间都没有。为什么& # 34；八小时工作制& # 34；渐渐消失了？
中国企业制度
实际上，中国没有& # 34；八小时工作制& # 34；这都是国外传下来的。众所周知，新中国成立前，中国经历了奴隶制、封建制、半封建制、半殖民地制等社会制度。那时候穷人的工作时间是完全没有保障的，他们的劳动力会被尽可能的压榨，不管是地主的农民，还是大户人家的女仆、奴隶。
面对这样的情况，没有人反抗。毕竟在中国的思想里，不怕苦不怕累一直是美德的体现。所以，当人热衷于享乐而不愿意努力的时候，就会被周围的人鄙视。当人们总是认为努力工作是正确的选择时，当人们工作时间长了，很少有人愿意缩短工作时间。
但如果在国外要求他们每天工作八小时以上，他们肯定会要求加班费或者直接拒绝，因为对他们来说，工作只是为了赚钱，不能带入生活。
外国& # 34；八小时工作制& # 34；传到中国后，有一段时间是象征性使用。虽然很多公司招聘海报上仍然标着& # 34；八点上班，六点下班，中午有两个小时的午休& # 34；"八小时工作制& # 34；但到了六点，很少有员工会准时下班。在企业努力工作的员工，希望表现得更好，获得升职加薪的机会。
如果每天一下班就离职，老板肯定会觉得这个员工挤的时间太少。如果这个员工没有任何长处，他很快就会被解雇。人们为了保住工作，不得不无偿或有偿加班。
什么是"996"、"007"
与表面上工作八小时的公司相比，有些公司甚至& # 34；八小时工作制& # 34；不打了，直接明确要求的封面& # 34；九点上班，九点下班& # 34；一天工作十二小时也是人们常说的& # 34；996"工作制度。还有就是& # 34；007"工作制度，比& # 34；996"更要命的是，我十二点上班，零点下班，一周七天没有休息时间。
与& # 34；996"工作制度，当代大学生更愿意选择& # 34；007"一家正在运营的公司。广州有几家公司，员工以应届毕业生为主。他们每天中午12点接员工，晚上12点下班。现在很多年轻人都不会早起，所以选择适合自己作息规律的& # 34；007"系统。这样，对于健康专家来说，对健康危害极大的工作制度，其实可以在员工中展现出来。
"007"、"996"工作制刚出来的时候，在社会上引起了很大的骚动。虽然有人抵制，有人滥用，但这种工作制度保留了下来，成为很多公司的明确制度。尤其对于网络工作者来说，这样的12小时工作制已经成为一年四季的常态。
员工在如此高强度的工作下备受折磨，却为了生计不得不牺牲自己的空闲时间。每天工作十二个小时，堪比高三的学习时间。一年四季，身体再健康，也会垮掉。
当今中国社会，除了国有企业、国家事业单位等单位，& # 34；八小时工作制& # 34；在外面，私企用的是十二小时制。那么工作时间长了，员工工资会涨吗？不会。因为当所有员工都接受了长期工作制后，那些想付加班费的人将寸步难行，最后，他们不得不成为一名工作12小时、挣8小时的上班族。
"996"、"007"会消失吗
现在很多员工已经意识到工作制度的不公平和不合理，但最终还是选择保持沉默，或者努力提升自己，为跳槽做准备。到目前为止，中国还没有发生过劳动人民长期不想工作的革命。为了减少劳动时间，革命只能在国外看。
中国人维护自身权益的意识太弱，大部分上班族还背着房贷和车贷，不敢轻易辞职。即使他们因为工作时间不合理而辞职，也不会对公司造成任何影响。公司会再招一个愿意适应他们公司工作制度的员工。
在中国，12小时制被欺凌的根本原因是工作人员本身，他们没有反抗意识，被压榨后只会服从。即使员工的高效工作可以让整个社会快速发展，但人毕竟不是机器。早在很多年前，梅奥的实验就证明了人是& # 34；社会人& # 34；需要讨好，如果一味的压榨，迟早会适得其反。
现在很多员工承受不了工作压力，自己结束了生命。如果以后不改变工作制度，自杀的人只会越来越多，不会随着生产力的提高而减少。社会在发展生产力的同时，资本家的贪婪也在增加，他们对员工的压迫也会越来越无情。员工没有维护自身权益的能力，也承受不了工作的压力。最后他们只能用极端的方式解决问题，也就是一劳永逸。
根据对当前社会状态的分析，& # 34；996"还有& # 34；007"该系统不会在短时间内消失。在未来很长一段时间内，这种不人道的工作制度还会继续。除非有另一种制度严格替代这种制度，或者国家明确规定员工工作时间不得超过八小时，否则很多企业会为了更多的利益继续压榨员工的时间和精力。
当然，还会有另一种情况可以让这两种束缚当代农民工的制度消失，那就是大多数人的牺牲让这些工作制度成为大家谴责的对象。但这种情况发生的概率很小，即使发生，社会也不会完全抵制这些制度。比如游戏对很多孩子造成了严重的影响，家长的集体抵制也没有起到好的效果。
今天的时代是& # 34；996"还有& # 34；007"被绑的农民工太多，自嘲为& # 34；群居动物& # 34；一个搞笑的名字包含了太多的辛酸。这样的市场机制，这种情况不是一个人可以完全改变的。现在大多数人能做的就是提高自己的业务能力，给自己带来更多的选择。如果读者也是深受12小时工作制毒害的员工，一定要注意身体。
看鲁迅之前的话:& # 34；不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡& # 34；当时我并没有完全理解这句话背后的含义。现在看中国的工作制度，突然明白了。原来有些事情真的需要一大波人站出来反抗！
