知识源于沉淀 本文是一个准产品经理的实习故事。目标群体是正在实习或将要实习的学生。如果你是在产品岗干了几年的大老板，这篇文章可能就失去意义了。人人产品的平台是“苛刻”的，所以简单的在一开始就把受众解释清楚，避免接受一些不必要的恶意。
如果是期待产品岗位的同学，或者是实习中遇到困难的朋友，不妨先泡一杯咖啡，或者找个沙发坐下来，再看书。下一个故事可能要花很多时间。
去年这个时候，也就是18年3月，我开始了自己的找工作之旅。经过三个月的奔波，我得到了我最喜欢的优惠。最近周围的学弟学妹都开始找实习了，我觉得应该把我的故事写下来。
分享让世界变得更美好，耶！
特别喜欢一句话:
如果你有一个特别明确的目标受众定位，那么假设你是在给你的受众讲故事，讲一个他需要知道的故事。
然后我试着给你讲讲我实习的故事:
实习是先从“意外怀孕”开始
2018年6月，我拿到了vivo产品经理的offer，然后在暑期申请去公司实习。在我看来，一切似乎都很“顺利”，手续很快就办完了。7月初去了深圳，在福田区的一个小隔间里安顿下来(房租不到6平米，但是一个月2000多块钱)。然而，我年轻的时候，躺着看天花板。
那为什么说实习是从意外怀孕开始的，因为部门根本不想要实习生。听起来像是走后门的同学，而且是阿谀奉承和两个中国人干的？
不，这是一个美丽的意外。
当时在校招群里报了HR参加暑期实习。评审阶段，HR去问我老板，部门产品组经理，也是男主(后文之一):男哥！当时男哥拒绝了。最近项目太多，大家都忙得没时间带。我们不要。
但是后来HR通知南哥，过两天要来一个实习生。
两个月后，我的男哥哥替我说了声“再见”:现在想想，那真的感觉像是意外怀孕。
我就是在这种背景下开始工作的。《意外怀孕》埋下了很多伏笔。比如人们常说，没有什么是突然的，一切都是由细节注定的。反正这个小意外把我带进了vivo，开启了我人生的新篇章。感谢我生命中的每一次小意外。
一个没有需求的产品
这样看来，我实习的第一周很难受，也是有道理的。
那一周几乎是煎熬，整个人的状态从巅峰跌落到谷底。简单来说，最大的感受就是“不被需要”。
这是一种什么样的感觉？就像两个人坠入爱河。你发现对方已经不需要你了。你连如何取悦和满足对方都不知道，就谈不上未来。那时候我每天都很忙的看着同事。有时候全组开会，我一个人坐在十几个工作站里。你说是被抛弃了，其实真的很难受。
对于一个项目经理来说，需求是重中之重。没有需求，就没有未来。如果当时把我比作一个产品的话，真的没有前途，因为部门从来不要这个实习生。雄哥和我说:
对你没有产出需求。多听，多看，多思考。
结果一个没有需求的“产品”就被放倒了，前途一片迷茫。
当时我在我的工位上坐不住了。我忙着开会，打电话，交流，吵架，咨询，管教，冥想。总有一种错觉，怕两溪怕船，一米见方的桌子上搬不动多少东西。
蓝色工厂的办公室太忙了。
但是我总不能一直在办公室吃瓜吧？感叹完同事我会怎么办？没有需求的产品怎么成长？我们都知道原因。没有需求，我们就自己创造需求。但这说起来容易做起来难。
说到这里，我想实习的很多朋友应该会和我产生共鸣。当然，除非你去的公司有完整长期的实习经历，那就另当别论了。你的实习公司是否有完整的实习制度和完善的实习计划是两个境界。我就在这里表达一下我的想法，作为饭后的想法。
公司有完整的实习制度，体现在给实习生明确的任务(相对简单)。一般部门，甚至团体，甚至个人招聘的实习生，在有一些简单+重复+必须+费时费力又顾不上的事情的时候，简直就是一颗微型的低成本螺丝钉。
如果你恰好与职位匹配，并且符合所有要求(时间和住宿)，那么更容易获得这样的实习机会。然后问题接踵而至。一旦实习期超过一周，也就是人们常说的“七日之痒”(我自己编的)之后，“获得感低”和“没有奋斗欲望”的感觉就会逐渐弥漫，最后你会用“孤独”这个词来概括。
工作单一成就低——获得感孤独。上班时忙碌工作，没时间参加（观摩）讨论性会议——参与感孤独。和同事交流甚少——社交孤独。
这样的实习最大的痛点就是你很难学到东西。
上级布置的任务简单又繁琐(费时又学不到东西)。我和很多实习伙伴交流过，大家都有共鸣:
很多时候都想走出工位去，可又不知道怎么出发；任务又得花时间和精力去做；你拼命把手上的东西做的漂亮，可任务本身就没多大价值和空间。
换句话说，这种作品一眼就能看出来。
久而久之，实习只是走个形式，只能丰富以后的简历。如果面试官深究，他会支支吾吾，这似乎是实际的王者青铜。
实习似乎越来越失去意义，越走越远，发现和目的地越来越远。
我对这类实习很有经验。如果有兴趣听，可以准备一杯茶，慢慢读。接下来还有更多。
(如上所述，还有一种实习方式——公司有完善的实习计划，比如巨头的“暑期实习计划”。这种实习有专门的实习培训、考核，甚至有专门的项目让实习生练手。没经历过，不敢评价。)
走出去先从不要脸开始
不要误会我说的“不要脸”。
我的经历可能比我上面说的还要糟糕。我连微型螺丝都不会做。我，一个意外怀孕的实习生，必须找到自己的螺丝孔。
实习第一天，男哥给我分配了一个导师——和两组帅哥互动(名字最后一个字是“帅”)可能是担心他的傲气，同事们都避而不提“帅”字，叫我姓“戴”。
戴哥给我的第一个任务是做一个FOS系统体验报告，这可能是蓝厂新人的第一课。vivo毕竟还是手机厂商，自然知道自己的系统。但是对于这第一个任务，我不知道从哪里开始。
你听说过“学生思维”吗？
其中一个解释是，学生会参考前面的例子/模板来做所有的事情。高中的时候，老师教我们模仿例题解题。在大学里，写论文和报告也有严格的要求(即线索清晰)。先做什么，后做什么，下一步做什么，都安排得清清楚楚。
但是一出校门，瞬间就傻逼了。你不会那么容易找到一条100%正确的路径。一切都要在黑暗中进行。打了南墙才知道南方不好走。你要亲自去打了才知道北方是怎么回事。
一开始想问代哥，但代哥不是工作忙就是不上班，最后还是找了个机会问了，得到的回答是:“你先做吧，没事的。”
我…..
后来在一次产品交流会上，一个同事的发言打动了我。“做一个产品和修一个大坝是一样的。一开始，你什么都不知道。你拍着脑袋决定一切，比如预算，但后续的建设会不断修正你的决定。过一段时间你会发现至少需要300万，过一段时间你会发现400万不够。”
能够在黑暗中前行，既是一种能力，也是一种必须。
当然，这个道理我是后来才明白的，这个交流会来得太晚。刚工作两三天，还在想怎么从导师身上找点东西。幸运的是，因为这个决定还不算太坏，所以我为了实习开了一个新的副本，让后来的日子完全不一样。
接下来，重点来了！
我想对那些对实习感到迷茫的朋友们说，如果你发现你现在的实习真的很难学，换句话说，很难提高你的专业技能——你不妨锻炼一下你的职场能力！
我一直认为职场能力和专业技能同等重要，但是对工作能力锻炼的环境要求更高。实习生有足够的项目练手，有足够的机会，有足够的平台，一步一步完成定点任务，太苛刻了。但你有没有想过，职场能力只要在工作环境中就可以锻炼出来？当然，我说的职场能力不是拍马屁的能力。一个人的工作态度、学习能力、沟通能力、逻辑思维、适应能力等等都可以算作职场能力。
那时候那句“你先做吧，没事”真的是最理想的答案。
后来我才知道，如果一个人按照路标做事，很容易完成任务，这在短期内无疑是好事，但长期来看不一定。后来我和男哥聊到这个话题。结论是，只有真正从黑暗中爬出来，找到光明的人，才是强大的。原因很短。这种人不怕被“关”。此外，它更简单，处理事故和危机的能力更强。
在对对手的任务一无所知的情况下，我选择了尽可能多的咨询导师。说白了就是尽量利用身边的资源。在这个过程中，也就是我实习的第四天，中午下班的时候，我终于加入了导师的“午餐团队”。
为什么说最后？因为我真的不好意思上去说:“我能和你一起吃晚饭吗？”
对，职场blx，唉。还好是我主动给我这样的实习生发邀请函，跪着感谢我的哥哥。如果不是他帮我起步，我真的没有勇气走出去。
开始的人越多，胆子越大。如果非要重来一次，我会选择实习第一天主动，因为越往后，我的内心越脆弱。你能想象我实习到第三天还没有和身边的同事聊过天的尴尬吗？当我看到他们很忙的时候，我会想，现在打扰不好。看到他们成群结队去吃饭，我会想，闯进来不好，其实都是扯淡。
在职场中，最快最高效的解决问题的方法就是正确的解决方法，少一些无事生非会省去很多麻烦。
所以第一步，从羞耻心开始，放下面子和blx，用专业的态度对待问题。比如大胆问自己做不到的事，不确定的事大胆求教。
放下面子，走出自我，并不是真的不要脸，而是在自尊和矫情之间找到平衡。
实习最重要的事是吃饭
从此，餐桌成了我的主战场。
因为吃饭的时候，你和对方可以暂时放下工作，聊聊天(一般是对方放下工作，我也没什么好放下的，哈哈)。每天吃饭的休息时间，我都会和导师聊天，和导师的朋友聊天。一开始，我一直在问问题。后来渐渐聊到了生活，房价，车。很快，工作的话题渐渐淡出了餐桌。后来才发现，好像是我这个实习生的闯入引起了饭桌上的一波谈话，然后就恢复正常了。
事实证明，餐桌并不是一个询问工作问题的好地方。但是餐桌上的交流给了我更珍贵的东西:存在感。
无获得感的失落慢慢消化，随之而来的是存在的喜悦。我渐渐开始和同事们熟悉起来，问的人也越来越多。导师忙的时候，我甚至接到其他同事的任务。当然，我不得不自告奋勇。
我还记得同事们的惊呼:啊！我真的可以利用你吗？
对对对对。
所以我发现工作环境中的社交很重要，尤其是对实习生来说。
良好的社会关系可以先给你存在感，然后发展成归属感。
这样有什么好处？至少在遇到问题的时候，不再是一个人尴尬。网络资源的好处逐渐显现，可以咨询的同事从一个人扩大到一个群体。这是一件伟大的事情。
几周后，我遇到了互动组的团建活动。一行9人下班后一起吃饭唱歌。
那晚是我两个月实习最美好的回忆。大家在饭桌上放下工作，从生活谈起家庭，然后谈爱情，最后回归生活。那是我第一次真正从学校走向社会。我开始学会理解投资理财的重要性，关注金融，关注市场，关注消费。
当然，这是我第一次真正和这些大师交流，看到了工作之外一个真实的“他们”。
当时我坐在他们旁边，感叹这个世界真奇妙。每个人的生活方式都充满了故事。工资、住房、交通、投资、债务、家庭和爱情都让我面前的一个个体看起来相同但不同。你很难说出自己在其中是一种什么样的心情，是好奇，是兴奋，是羡慕，还是向往。
后来我渐渐明白，是生活，而不是工作，让人变得更好。我所有的同事都在做大致相同的工作，但每个人都执着于自己的生活。因为对生活有不同的解读，所以工作有不同的境界。
那我就从工作中来说说我对生活的解读吧。
最有价值的对话
在我实习的头几天，我每天出门都感觉脚下生风，全身肾上腺素飙升。可惜这种感觉并不持久，基本都是早上消耗。
举个例子，如果你屏住呼吸，奋力向前，期待前方一声巨响，哪怕拳头破血。可惜你挥了一个空拳，没有任何反馈，无尽的沉默。你不知道是不是你，就全力以赴再出拳，还是挥空。你开始慌了，是打不了自己，还是前方没有目标。你都不知道自己是怎么失败的。
我当时就是这种感觉。还好，第一周结束就找到了男朋友。
我跟男哥说我实习第一周感觉很糟糕。我就像一直躺着，从来没有站起来过。
为什么？
“因为我不知道该做什么，我不知道我现在做的事情有什么意义，对我有什么帮助。我想为部门做点事，而不是陶醉于自己。”
你刚来的时候，我就告诉你，实习最重要的任务就是多听、多看、多观察，熟悉公司的氛围。实习期间，公司没有要求你们实习生输出，你自己也不能给输出。你需要锻炼的是感觉，是工作的感觉。我问你，你为什么来实习？”
“因为不想闲着，所以想先在工作中锻炼学习。看看我现在还不能，还缺什么。”
“不太对。我给你讲个故事吧。一年前，这栋楼里的一切都不一样。我们部门现在所做的与一年前大不相同。员工负责的项目可能会变动甚至有人跳槽，不同领域不同项目需要负责的东西也大不相同。
现在的互联网世界变化是巨大的，几乎需要用天来衡量变化，所以你觉得即使你清楚的知道我们目前在做什么，在实习期间锻炼了你所谓的能力，一年后入职的时候又能得到多少帮助呢？我可以告诉你，当你回来的时候，一切都会不同。”
啊，躺在草地上！原来是这个样子！我好像一下子想通了很多事情。
“我们谈点别的吧。你还记得当初面试你的面试官吧。”
我怎么会忘记，几个月前我们相遇的不到一个小时，这个男人几乎掌控了我的生死。非常感谢这位面试官。入职第一天就一直在关注他的站。九点半下班的时候，他只是上前说:谢谢你的认可，谢谢。
我可能永远忘不了求职路上的那些故事。每天在上海投简历，晚上刷脸，不停的重复面试经历。当我在经历了多次失败、否认、折磨之后终于上岸的时候，那种脱胎换骨、看到未来的喜悦，已经离不开眼前这个男人了。
在此感谢所有的面试官，向所有的求职者说再见。
这是题外话。
男哥:“这是我们公司非常优秀的产品经理，也是今年毕业的。如果你现在问两个月的实习你能学到什么，我和他都无法回答你，最重要的是，你能学到什么由你自己决定。
(来了，接着高能预警)！！！！
如果我想培养一个产品经理，那太简单了。把他丢进流程里就行了，这样我就很容易理解一个产品的流程，甚至核心点。但这样一来，我培养不出优秀的产品经理，而且大部分都不优秀。
那么什么样的产品经理是优秀的呢？把他置于困境，让他无依无靠。如果他能活下来，他会是一个优秀的产品经理，比如面试你的那个。”
我想所有的秘密都在这里了。突然想到一句我很喜欢的话:我受过的伤，终将成为未来对抗世界的铠甲。
我想在实习期间做出贡献。做一个输出没有错，但是我很浮躁，恨不得马上找到自己的立足之地。换句话说，如果我去一家公司，他们只是把我扔进这个过程，这可能是一场灾难。
“放心吧，以后你会犯很多错，做很多错事。不犯错就不会成长，所以这不一定是坏事。你们大学生真是浮躁。我今年给人上课，总有很多人觉得看了一些推文和视频，看了两篇文章，就把自己当成产品专家了。其实在我们眼里，你说的基本无关紧要。甚至在我面试的时候，就有应届毕业生直接过来教我做产品。多了解一些信息是好的，但是你要注意自己的心态，这个你要注意。”
我想到了张小龙的微信公开课，他说每天有一亿人要教我做产品。男哥还讲了一些应届毕业生如何谈论你的产品如何垃圾。我觉得怎么对标，怎么拉新品，怎么留都是扯淡。
我的朋友圈里有同学每天都会更新“评论”，经常可以看到他们对微信和Tik Tok的批评以及对手机行业的“看法”(不知道从哪里复制粘贴的)。毕竟这个时代的平台太大了。你说一句话，几万个人都能看到，但不代表你的话有分量。
人们一直在说啊说，想证明自己知识渊博，见识广博。说到底，他们是在想象一些听众，甚至是赞同他们的人。
你对一件事了解的越多，你就越难说出它是好是坏。说它好叫平衡，说它不好叫无奈，说它聪明叫选择。
面试的时候遇到了一个小伙伴。我坐下来聊天的时候，他一直跟我说:其实vivo真的不好。如果我觉得，直接加个XX功能绝对牛逼！还有，你知道华为的XX吗？我觉得也是垃圾。连XX都没想到。加个XX很难吗？苹果不知道它是多久以前制造的。
后来这个兄弟真的没通过。看着他委屈的背影，他真的很怀念以前的自己。
多思考，多尝试，多犯错，哪怕孔乙己现在幼稚自大，将来也会成长为一个稳重可靠的幼稚少年。
尴尬而重要的问题
和男哥聊过之后，我就清楚多了。在实习期间，我不再担心自己有没有贡献，而是尽力去感受公司和工作。
但接下来大问题就在这里了。我以为我想感受一下公司。除了在工作中感受，也去各大平台搜索vivo。问题随之而来:vivo的口碑不太好。
不管这些评论是正确的还是偏激的，对于我这个准vivo的人来说，确实给了我很大的心理压力。
如果我不喜欢这家公司，我不会乐意为它工作。那么迫切的问题来了。我必须找到能支撑我信念的东西。这个东西可以支撑我一天。
先说说我自己。我没有和这些对vivo的负面评价竞争的欲望(原因见上)。其次，如果我不认同这家公司，我当初也不会投简历。但是网络舆论甚至网络暴力对一个无辜民众的伤害还是存在的，而且分量不小。我甚至去vivo自己的官网论坛看到很多负面评价。
记得刚拿到vivo的offer的时候，跟朋友说的时候欣喜若狂(字面意思)，有人直接给了我一个鄙视:干嘛去vivo这样的公司？想去就去小米吧。
我:？？？？？？
舆论对一个公司形象的影响，会直接影响到员工的心态。当然，严格来说，应该是基于我这样的员工(相对闲散，有闲心关心舆论的员工)的心态。为什么这么说？
我采访过我的同事，他们大多不在乎这些负面影响。一个是数据销量为王。其次，说白了，大家都是为了生计。有一份工作，收入不错，这没什么。谁有那个闲情去管外人怎么推你，反正公司的员工做好自己的工作。我们用数据说话。现在手机卖的好，工资有保障，对我来说是好事。还轮不到我担心舆论之类的。(非常无可挑剔的真相)
我还问我男哥:男哥，你怎么看待对我们公司的负面评价？
男哥说:你不应该问我这个问题，因为我才是为这个公司买单的人。
这句话我到后来才明白。我觉得每个在公司工作的人都需要迈出这一步。这之后就会有源源不断的信念来支撑你的工作，这需要双方的努力，也需要自己更多的思考。
当然，再多说一句，前提是工资能满足需求。
原因很简单，但这条路我已经走了近半年。实习结束后很长一段时间我都陷入了这种纠结。可能是集体荣誉感吧，我久久不能摆脱这些负面评论的阴影。
甚至在实习期间，每天早上起床上班都很奇怪。大脑不断告诉自己不要在意。如果你真的当真了，你就真的陷入了网络暴力的道路，你得把自己累死。然而，这些负面评论并不是个例。几乎所有互联网用户对vivo的评价都不好，这肯定会说明一些问题。
关键是一个实习生都能意识到，高层不可能看不到，但vivo并没有出来为自己说话。为什么？
在很长一段时间里，我在知乎和微博以及一些互联网微信官方账号上徘徊，试图找到一些东西。我知道我无法改变他们的想法，也无法改变公司的决定。我只能改变自己的心态，但不能骗自己。
如何走出别人的大舆论，是一个关键问题。
如何解决这个关键问题，我想了半年，归结为两点:
公司要作为，所谓身正不怕影子斜；自己要有信念（参考男哥的话）。
对我来说，第一点是公司要有所作为。比如NEX机型的发布，让整个手机行业对vivo刮目相看。以前国产手机总被说要步苹果三星的后尘，但NEX的全面屏和机械结构升降式摄像头充分让自己眼前一亮。可以说，NEX的问世是给我这样的员工打了一针强心剂，终于有东西可以支撑我的信念了。
这个时间点前后的X21、X23、Z系列，仔细了解后发现vivo在不断进步。那些对vivo的负面评论并不是看不到，但他们选择写下来，并调用资源进行审查，并将它们纳入R&D和更新的列表中。
不得不提前两天发布的IQOO。唉，作为蓝厂的粉丝，我真的是感动到流泪了。从这里开始，我想不仅是我说服了自己，vivo也说服了观众。知乎关于800+w发烧的帖子和微信官方账号的各种推文，无疑是对vivo转型的感叹和肯定。
我最直观的体验是，早上醒来，不用因为公司名声不好而沮丧。所以，我现在相信vivo，也不后悔当初选择了它。让那些鄙视我签vivo的人见鬼去吧。
对于他们自己的信仰，我觉得这个还得和玄学交叉讨论。如果你是感性的，就像那句话:
“我在遇到你之前就决定喜欢你了，所以不管你怎么样我都喜欢你。”
怎么说呢？我真的觉得喜欢自己的公司很重要。如果我带着鄙视去公司上班，那只能干一辈子。但如果我真的发自内心的肯定和喜欢一家公司，我觉得工作会升级为创作，积累会进化为创意，策划会变成策略。
最后，我来讲一个小故事。有一天，和一个刚入职的同事吃饭。毕业后，他来到深圳打拼。今天是第八年。我之前的雇主是一家还可以的公司，但是比vivo差远了。作为背景。
晚饭后，他强烈建议我们去附近的商业区散步。刚走出餐厅，他就从口袋里掏出公司的工卡，一本正经地拿了起来。这个细节打动了我。一般情况下，公司刷了门禁之后大家都会把工卡收起来，跟他们混在一起总感觉怪怪的。这种动作似乎有点…炫耀？
我们在商圈转悠了将近二十分钟，直到回到办公室，他的工作牌一直挂在我们的胸前。
后来我们聊天，他无意中提到了自己的过去。刚毕业的时候起点低，在家里的压力下一直在深圳打拼。之前的公司虽然看起来不错，但是在深圳这个卧虎藏龙的地方真的不起眼。因为大多数时候，公司和你的工资都在正轨上。我非常努力地让别人看得起我自己。只有我有一份好工作，我才能有好的收入，才有资格去追求自己想要的东西。
先不讨论他是对是错，他的观点是偏激还是绝对。但对他来说，一个vivo徽章就是一个闪亮的证明，是自己奋斗的凭证。
这个证明不是给别人看的，观众只有自己。后来我喜欢一直带着工作证，有时候甚至进地铁进餐厅。
因为我真的很喜欢vivo。
我的同事对我很好，他们很优秀，我能从他们身上学到很多。我的老板很好，他知道怎么培养我们这些萌新，我渴望成为这样的大神。我的公司很好，生日礼物节日礼物送不停，春节还给校招生邮寄了春节大礼包。
后来有人告诉我，工作是围城，永远是别人的好。得不到的人永远在骚动，被看好的人却无所畏惧。
如果你没有经历过以上的思想斗争，你很幸运处在一个口碑爆炸至少是人们仰望的公司。如果你也在经历这样的困惑，你可能会觉得你的公司不好甚至觉得你熬夜加班就是在做各种垃圾。没关系。一旦有一天你走出来，你会发现世界不一样了，不是夸张。
当然，这要靠你和你的公司共同努力。这正是我们想要的，不是吗？
最后来聊聊实习本身
至此，我的实习故事也差不多讲完了，从开始的意外，到实习的迷茫，到领悟到的道理，再到相应的方式，所有能提出来分享的都讲完了。
接下来，我想对特定的观众说几句话:
对于正在寻找实习机会的你:
现在是各大巨头开放实习计划进行招聘的时候了。如果你决定毕业后找工作，那就从现在开始大胆开始，刷脸，完善简历，练习面试，投资简历。找工作，越早准备越好。如果你能在接下来的几个月里成功找到实习机会，你就成功了一半。
目前重点是这样找实习。之前写过一个面书，希望对你有帮助。
门户:从腾讯到vivo，大三逆袭产品求职路。
对你这个实习生来说:
希望这篇分享能帮到你。我觉得你实习遇到的最大困扰应该是担心学不到东西。我觉得了解和体验职场也是实习的关键。我的男性兄弟和我交谈。很多有BAT简历的同学在他面试的时候被挂了。原因很简单。这些人经常吹嘘自己的履历，其实都是皮毛，甚至是演员。
哥哥告诉我，实习最重要的是培养职业素养，上进心和工作感是关键。我后来和我的面试官聊了聊，我问他当时为什么选择我，他给我的答案是这样的:
所以，我认为，实习的目的是为了找到更好的工作(当然也包括实习考试后直接留下来)。既然是为了找到更好的工作，就应该以“人岗匹配”为目标，所以学习专业技能和锻炼职场素养可能同等重要。
致公司同事(有很大概率你不会看到这篇文章，哈哈):
谢谢你那段时间的包容和照顾。
我记得戴戈放下手中的工作，坐在我旁边耐心的教我写策划和分析场景。我的导师真的超级有耐心，男神导师！)记得实习最后一天男哥带我去交流会，陪我聊天，请我吃饭的场景(第一次吃这么好吃的小龙虾，哭了！我还记得，每当我听到同事在讨论一个问题，我就立刻拿着笔记本去旁听。
虽然我听不懂你在说什么，但是我可以通过自己的理解提炼出我需要的信息，甚至你会故意重复问题本身，让我作为观察者有更好的体验。后来你基本习惯了我这个偷听者。我悄悄的来了，等你结束了我又悄悄的走了。没有人问我为什么来这里，也没有人关心我在写什么，但我很享受这种感觉。我在笔记本上记了一大半笔记。我想我在以后的工作中会需要这些文字。
最重要的是我免费吃了两个月的下午茶~
尾声
有一部小说说:
如果你知道你现在所经历的一切，都将是你嘴上的故事，或是以后吹牛的素材，你能做的，只有继续前进，其他的都不值得一提。
之前分享过我求职时的经历。现在看来，当时的那篇文章比这篇实用多了。嗯，面子经典写出来总是那么波澜壮阔。编剧有素材，观众有。
但是一个实习的分享更像是在讲述自己的故事，受众不再那么单一，满足受众不再那么好。
然而，在这个美好的年纪，我想以这样的方式与世人分享这样一个故事。这个故事包括我，也许你，也许这个世界上所有写着同样故事的人。
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