知识源于沉淀 作者:龙珠
据媒体报道，近日从58集团获得的信息显示，58集团以招聘为名，收集学生简历，高价卖给培训机构。后者以此联系学生群体销售课程，转化游客，58集团从中收取回扣。就这样，58集团一年赚了200多万，有近20家公司与之合作购买简历。据介绍，58集团打包出售的简历均来自新华蔡颖招聘平台。对此，新华社蔡颖回应称，针对媒体监督，已第一时间成立专门调查组进行彻查，绝不容忍此类情况发生。
身份证号，家庭住址，过往经历，个人收入，亲属等。，与普通的个人信息相比，简历上的信息数据显然更加详细和具体。所以一旦泄露，会给求职者带来骚扰，会被卷入诈骗，带来财产损失。令人惊讶的是，58集团被曝出大规模卖简历并产业化。如果情况属实，其行为实际上已经触犯了刑法，或者涉嫌侵犯公民个人信息罪、非法获取公民个人信息罪。
从目前披露的情况来看，58集团卖简历至少有两个特点。一种是以收集简历为目的的收集简历。58日，原本挂在58同城的蓝领顶尖企业招聘信息被虚假挂在新华蔡颖。com来吸引大学生投简历。此外，58还在微信小程序、微信官方账号征集简历，或以“限时免费秋季招聘训练营”为名吸引大学生；然后是专业操作，可以匹配画像类型(专业、院校、年龄段、学历等。)合作组织要求的然后打包。简历销售单价也不一样。单份简历价格在30-2000元不等，均价140-250/份。
这些做法表明，出售求职者的简历已经成为一项重要的业务。无论从工艺设计，还是从其与“上下游”的衔接，都呈现出不可思议的产业化特征。特别是有证据表明，58集团与购买简历的培训机构之间签订了正式合同，并且这些合同已经过集团内部人力资源部和法务部的审核。这一切都让人怀疑58集团招聘的诚意。
根据《中华人民共和国个人信息保护法》，任何组织和个人不得非法收集、使用、处理或者传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者泄露他人个人信息。《中华人民共和国数据安全法》也规定，窃取或者以其他非法手段获取数据，进行排除、限制竞争的数据处理活动，损害个人和组织合法权益的，依照有关法律、行政法规的规定处罚。此外，根据两高相关司法解释，非法获取或者出售公民个人信息500条以上的；非法获取、出售或者提供公民个人信息五千条以上的；违法所得在5000元以上的，属于“情节严重”，符合定罪标准。
此前，简历泄露问题也时有发生，但基本局限于“个人犯罪”。比如，2019年5月，北京警方破获一起非法获取计算机信息系统数据案，是某科技公司从正规招聘平台非法抓取简历；2021年央视315晚会还透露，在智联招聘平台上，企业账号只要申请会员，就可以无限下载用户简历。注册企业账号时，伪造的资质申请也可以通过。现在的平台公司甚至不屑于钻“空子”，直接跳出来卖简历，太难看了，不敢吃。
简历安全关系到个人信息安全，关系到这个社会的公共利益。鉴于事情的严重性，平台自查显然是不够的。目前仅从媒体披露的情况来看，此事令人震惊。背后是否隐藏着更大的故事？是否已经形成了成熟的灰色产业链？需要有关方面深入调查，回应社会关切。对于倒卖简历的行为，要形成法律威慑，明确违法犯罪行为人、主要责任人和受益人承担连带责任，打击整个违法产业链。
从长远来看，相关监管机构应切实担负起监管责任，加强打击力度，严厉查处网络招聘服务中的各类违法行为，加大曝光和处置力度。同时，要完善制度，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任，营造更加安全的求职招聘环境。(龙支竹)
来源:光明。com-Time评论频道
