职业技能鉴定中心

来源:【新华日报】

为加强政企合作，推进“技能江苏”行动，9月7日，职业技能鉴定所与江苏交管人才集团共建签约仪式在人才集团教育培训基地举行。人力资源和社会保障部职业技能鉴定局巡视员刘永鹏、江苏交管副总经理陈玉明出席签约仪式并致辞。江苏省职业技能鉴定所所长杨金宝、江苏省交管人才集团总经理石玲代表双方签署共建协议。人力资源和社会保障部鉴定中心、省鉴定中心、江苏省交管党委组织部(人力资源部)、人才集团相关领导及人员出席了签约仪式。

刘永鹏对职业技能鉴定局、江苏省、江苏省通信与控制人才集团共同开启“政企合作推动技能人才建设高质量发展”新篇章表示祝贺。他指出，近年来，江苏深化技能人才评价制度改革，畅通技能人才发展渠道，创新技术资源建设运行机制，提升监管服务水平，打造了激活和成就技能人才的生动现实模式。江苏在全国率先开展职业技能等级鉴定，在评价数、认证数、机构数、覆盖面等方面实现了“走在全国前列”。还创新性地建立了“技能人才技术资源评价快速反应机制”，为产业发展搭建了“助推器”。同时打破了技能人才成长的天花板，突破了技能人才的职业壁垒，打开了国外证书认定的大门。在江苏技能人才评价体系改革进入新阶段之际，江苏交管抓住机遇，制定文章布局，创造性地制定职业技能标准，高质量地开展技能等级鉴定，为江苏技能人才队伍建设做出了贡献，为交通行业龙头企业起到了良好的示范作用。希望江苏继续抓住部省联合推进“技能中国行”的机遇，围绕企业和行业的期望以及就业创业的需求，充分发挥技能评价在技能人才培养中的导向作用，为技能人才高质量发展做出新的更大贡献。

杨金宝代表职业技能鉴定局对人力资源和社会保障部对江苏技能人才鉴定工作的关心、支持和指导，对江苏交管为江苏技能人才队伍建设做出的贡献表示衷心感谢。他指出，江苏交管成为首批面向全省的职业技能等级认定机构以来，积极推进组织体系建设，加强评价质量管理，不断提高服务效率，落实“技能江苏”专项行动部署，深入开展职业技能等级认定工作，在全国高速公路领域首创技能人才自主评价举措，创新建立了职业技能等级认定制度。推行“12345”(一个机构、两个平台、三个基地、四个仓库、五项技术)运行模式，开发了救援机械操作工、公路养护工、筑路工等8个行业的评价规范和题库，被省人社厅评为“江苏省技能人才评价质量示范单位”，为江苏高技能人才队伍建设贡献了力量。希望江苏交控百尺竿头，以此次签约为新起点，紧紧围绕推进江苏技能人才队伍建设的目标，共同打好“共建促发展”这张“合作牌”，打造机构共建、活动联动、业务联动的新机制，努力打造“机构共建、团队合力、资源共享、共谋发展”的新格局，以此加载江苏高技能人才发展引擎，推动江苏经济社会高质量发展。

陈玉明对人力资源和社会保障部巡视员刘永鹏、省鉴定中心主任杨金宝一行的莅临指导表示热烈欢迎和衷心感谢。他说，人力资源和社会保障部和省鉴定中心对江苏省交管职业技能鉴定给予了全方位的关心和指导，对江苏省交管技能人才队伍的高质量发展起到了至关重要的引领和推动作用。此次共建，是省鉴定中心对江苏交管的高度重视和充分信任，是落实“技能江苏”专项行动，加强政企合作，携手推进技能人才高质量发展的生动体现。希望人才集团以共建为契机，推动专业等级认定工作再上新台阶。一是在省鉴定中心的指导帮助下，技能人才队伍和职业技能鉴定平台建设取得新突破，推进职业技能等级鉴定自主化、社会化迈出新步伐，打造集团发展硬核、推动集团高质量发展展现新成效。二是打好“共建促党建”这张牌，利用好江苏通信管控红色资源，充分利用人才群体培训基地，实现资源共享、基地共建，更好地学习省级考评中心经验，为推进江苏通信管控“优秀党建+现代国企”体系建设加载新引擎。三是在省鉴定中心的指导和关怀下，更加紧密地与省人社厅对接，用好政策红利，提升发展能力，积极为“经济体”发展提供优质人才培养服务，为助力世界级示范企业建设做出新的更大贡献。

签约仪式前，双方领导和人员还观看了江苏交管职业技能等级认定暨人才群宣传片，参观了教学实训基地和宣传栏，努力开创技能人才队伍建设发展新局面。

审核:潘瑞凯

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