知识源于沉淀 大河网讯(记者、王)9月20日，河南省委宣传部举行主题为“河南的这十年”系列新闻发布会，介绍十年来河南全面深化改革情况，并回答记者提问。
省委推进事业单位重塑改革的部署，引起社会各界广泛关注。这项改革的最新进展如何，取得了哪些成果？省委编办副主任、一级巡视员胡燕红在回答记者提问时说，目前，省级机构改革任务已圆满完成；市县两级改革方案已获批准，相关改革任务正在稳步推进。
“事”与“业”更契合。
胡燕红介绍，围绕实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，河南重建振兴省科学院，做强做大省农科院，新组建嵩山实验室、神农种业实验室、黄河实验室、龙门实验室、中原重点金属实验室、龙湖现代免疫实验室等省级实验室，整合组建省直属科研机构55个，形成了布局合理、功能清晰、运行高效的科研院所体系。
同时，基于推进数字化转型的战略，将原省大数据局调整为省行政审批和政务信息管理局，将原省大数据局的业务力量与各厅局数据中心整合，组建省政府大数据中心，从体制机制上有效解决“信息孤岛”和“数据烟囱”问题， 建设一体化大数据系统，在全省形成“一云一网一防火墙”，更好地服务数字政府。
减法和加法并重。
为用好沉淀低效配置的机构编制资源，河南省除学校、医院外，机构精简60.7%，人员编制精简46.9%，撤销一批职能萎缩弱化和“//k0/]壳单位”的机构。
市县两级正按照既定的精简比例和限额管理双重控制要求，稳步有序推进改革。同时，释放的编制资源将向重大战略实施、重点民生领域和基层倾斜。批准省科学院、省实验室3300余人，并根据需要增加教育、医疗卫生、文物保护等领域的相关单位。
一个退出，一个组合，一套。
胡燕红说，通过合并“小散乱项”、合并“同类项”、单独设置“必设项”，有效解决了省级机构分散重复设置、职责交叉等问题。将行业部门所属的30所高校、2所医院移交教育、卫生部门管理；整合省水利厅所属26个事业单位承担的10余项涉水职责，交由新成立的省水文水资源中心承担，实现“监测、防灾、治水、用水”一体化运行。
给予更大的自
胡燕红介绍，河南全面推行事业单位行政领导聘任制和任期目标责任制，不拘一格选拔人才。创新性地制定了符合事业单位行业特点的干部人事管理、收入分配、社会保障等一系列配套措施，有效激发了干部职工的积极性。对转制为企业的单位，推进建立现代企业制度，有效整合盘活国有资产。
按照“一局一院一集团”的架构，撤销省地矿局、省有色地质局、省煤田地质局、省核工业局，将原重叠职能划转整合到新组建的省地质局，科研平台、 将分散在各系统相关机构的设备和人力资源整合重组到新成立的省地质研究院，相关业务运营集中在玉笛科技集团，构建了清晰的专业分类和技术。
