济宁育才中学分校 济宁四中官网

教育是民生之本。2018年，济宁大学附属中学教育集团正式成立。集团作为济宁市基础教育的龙头，构建“一校七区”的办学规模，开展集团化办学探索，进一步加快市直基础教育均衡优质化进程，满足城区群众对优质教育资源的需求，让更多学生享受到更多优质公平的教育。

正常教学指导

更多的学生享受优质教育。

日前，济宁市教育科学研究院成立的教学指导小组对济宁三中、济宁四中进行了为期4天的调研指导。活动中，教学指导组从推门听课、查阅资料、讨论交流、重点反馈四个方面与授课老师进行了沟通，并提出了建议。

济宁大学附中教育集团成立于2018年8月26日，将济宁一中分校、济宁育才中学分校分别更名为济宁三中、济宁四中，实行教育教学质量保障责任制。其中，济宁三中与集团总校在课题准备、教研活动等方面有衔接。介绍了集团总校先进的教学管理和教师考核体系。

对于未来的发展定位，附中教育集团将逐步扩大联盟学校，扩大和深化城乡中小学结对帮扶活动，加强与城乡薄弱学校的合作，实现管理、师资、设备、文化等优质教育资源的共建共享，加快城乡教育一体化进程，促进城乡教育均衡发展。

挖掘名师

老师是蓝色的，秩序井然。

明亮宽敞的教室里，崭新的桌椅一尘不染，内置电子白板的可移动伸缩黑板、洗漱台、书包柜等各种设施一应俱全。走进济宁大学附属中学太白湖校区，干净的校园令人耳目一新。

2018年9月，附中校区正式开学，招收初一学生8个班，共360人。师资队伍由附中本部名师、从全省引进的骨干教师和新招收的优秀大学生组成。他们能给学校带来好的教学形式，得益于济宁推行的集团化办学模式。

“百年大计，教育为本。教育计划以教师为导向。”济宁大学附属中学太白湖校区副校长孔祥明表示，作为一所全新的学校，附中太白湖校区提出了“小班、名师、精良、全优”的办学特色，利用附中平台挖掘校内名师资源，推进蓝色工程、骨干教师培训工程，将课题研究与课堂教学相结合，“请进来”与“走出去”相结合，促进教师专业能力提升，促进教师成长。

第一站培养

青年教师迅速成长。

提高教师的业务能力和教学水平是办学的关键一步。附中教育集团成立以来，通过建立集团教师交流机制，将管理团队和骨干教师派往集团成员学校和校区，将青年教师派往一般校区学习培训。建立了名师、学科带头人、骨干教师一校七区选派制度、名师师徒制度、名师课题研究制度，充分发挥名师的专业引领作用。

同时，作为“卓越教师培训”项目的重要环节，集团成员学校、校区新招聘的教师在一般校区接受一到四年的“一站式培训”。集团为其量身定制专业成长发展计划，通过校本研修、基本功竞赛、精品课程评选、项目研究、项目建设等方式加速教师专业发展，让青年教师快速成长。

此外，集团还开展艺术节、科技节、运动会、游学等交流活动，增强教师对集团成员学校、校园的认同感、归属感、荣誉感，多层次培养教师。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者周摄