知识源于沉淀 没有借口[机智]
没有借口是西点军校奉行的最重要的行为准则。它坚定了每个学生不找任何借口尽最大努力完成任何任务，培养了他们不达目的不罢休的毅力。工作，失败，生活都没有借口。学会如何对自己的行为负责。[挣扎]
首先要培养自信心。人再小，也有自己的价值。比如装配一个工件，这个工件有它的基本框架、基本面、组件等主框架，还需要用几个螺丝固定。主要部分我们做不出来，哪怕只是起到螺丝钉的作用，看起来也很普通。缺了其中一个，工件就可能变松，长时间受力不均，就会崩毁。所以不要妄自菲薄。
其次，不要放纵自己的情绪，让借口成为一种习惯，这可以培养你对公司和产品的兴趣和热情。经常问自己，你爱你现在的工作吗？周一和周五一样对工作有热情吗？主动担当重任。从一个合格管理者的角度来维护公司利益，积极应对突发事件。能力和阅历都会快速提升。华为裁员需要理由吗？人家只是想让你知道，无论年薪多少，职位多少，房子的倒塌只是一瞬间的事情。作为员工，要时刻绷紧工作这根弦，平时不能懈怠。我们必须更加努力工作，不断创新以创造效率，从而保住我们的工作。
没有借口是执行力的表现，不管做什么都要记住自己的责任。比如学生考前制定的学习计划，今天明天后天都推掉。最后还要考试，还没复习完。结果他们一考试就傻眼了。这给自己找不到任何借口；结果只能自己承担。
对于企业和员工来说，敬业、服从、合作的精神永远比什么都重要。这些品质不是天生的。只要你是组织的一员，就应该抛开任何借口，全身心地投入忠诚和责任。所有的荣耀，所有的损失，都会完全融入公司。尽职尽责，处处为公司着想，公司也会委以重任，互相成就。
未来，企业之间的竞争会越来越激烈。每个老板为了自己的利益，只会留下最优秀的员工。试想一下，如果我们多学习，多积累专业知识，在就职的同时考会计证，物流证，人力资源管理师证等等，谦虚谨慎的多学习多实践多积累实践经验，那么面对激烈的就业和未来岗位竞争，我们会更有把握和竞争优势吗？
