企业文化建设计划

成为很多企业和HR痛点的“员工流失问题”，恰恰与最容易被忽视的企业文化建设有关。

你知道我们为什么要建设企业文化吗？作为一个企业，员工能尽心尽力为企业的生存和发展做贡献，有归属感是肯定的；同舟共济应该与员工自身发展紧密相连。企业文化的建设，看似可有可无，在这里却发挥着意想不到的作用。

良好的企业文化使员工与企业、同事之间的距离逐渐拉近，越来越融合。这样企业的凝聚力会越来越强，业绩也会逐渐提升。员工的福利和发展会随着肉眼增加，好的员工自然不会离职。

今天我整理了一份企业文化建设方案，有详细的逻辑梳理和误区规避。希望能帮助你从零开始建立正确的企业文化。

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