中层干部述职报告

2月14日至16日，宁晋县人民医院召开中层干部述职大会。医疗、医技、护理、行政后勤、服务等部门93名部门负责人现场述职，参加“考试”。

每个人仅有5分钟的上台汇报时间，一年的工作千头万绪，到底做出了哪些成绩？有哪些不足？2023年怎么干？只有拣干的说、挑实的讲、摆群众关切关心的重点，这样才能在规定时间内说完。这样一场特殊的“考试”，让不少“考生”感到紧张冒汗。台上5分钟，台下一年功，实干才能有底气。每个人上台报告只有5分钟，一年的工作很复杂。取得了哪些成绩？缺点是什么？2023年怎么做？只有挑三拣四，讲真话，围绕群众关心的问题，才能在规定时间内把发言讲完。这样一场特殊的“考试”，让不少“考生”紧张得直冒汗。台上五分钟，台下一年，努力才能有底气。

述职会上，各部门负责人紧密联系工作实际，从部门管理、新技术发展、服务新举措、新亮点等方面对过去一年的工作进行了全面总结。通过举例和列举数据，在展示成绩和亮点的同时，深刻剖析了存在的问题，并对部门下一步的发展进行了规划和展望。一组组鲜活的数据，一个个郑重的承诺，一个个沉甸甸的责任，无不显示出该院中层干部为发展而努力的决心和信心。

在听取了93名中层干部的述职报告和分院院长作出的2023年工作安排后，宁津县人民医院负责人认为，今年的述职会议是三年来质量最高的一次，陈述了态度，提高了政治站位；描述成绩，鼓舞士气；描述了经历，做了亮点；陈述差距并识别问题；描述了责任，点燃了希望。希望临床和医技科室主任立足岗位，积极思考变革，在技术和服务上下功夫，进一步提升科室品牌影响力；职能后勤部门干部要当好医院决策的参与者、医院战略的推动者、医院运行的保障者；护士长要以人为本，加强基础护理，落实护理责任制，深化护理专业内涵，做好优质护理服务。全院干部职工要在全国、全省、全市的大局中谋划工作，继续奋勇争先，在高质量发展的道路上努力赶超学习、助人为乐，特别是年轻中层干部要继承伊宁的优良作风，发挥聪明才智，努力开创队伍和专业发展的新局面。

不积跬步千里，勤则新气象。展望2023年，宁津县人民医院全体干部职工将以更加奋发图强的精神状态，开拓创新，勇往直前，不断为医院高质量发展、服务人民健康做出更大努力！(耿金生、王镇)