入职培训内容 员工入职培训的内容有

一、新员工岗前培训的目的

1、让新员工熟悉岗位职责和公司规章制度。

2.让新员工熟悉岗位的工作流程和与岗位相关的操作。

3.让新员工知道公司能给他提供什么，公司对他有什么期望。

4.让新员工了解公司的政策和企业文化，提供讨论的平台。

5.让新员工感受到公司的欢迎，让新员工有归属感。

6.为新员工提供正确和相关的公司和工作信息，并鼓励他们的士气。

7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。

8.让新员工尽快掌握相关专业知识，以及着手的方向。

二、新员工岗前培训计划

新员工的第一阶段培训

三、新员工培训的内容和考核

主要内容:企业简介、企业文化、企业组织架构、企业规章制度、人事福利制度、岗位相关专业知识、相关部门职责介绍。

新员工岗前培训评估:

考核分为笔试和实际操作两部分。