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教师学年工作总结 教师个人总结500字优秀篇

一天比一天好。 第一个话题:班主任的职业生涯规划 职业是一个人的事业、社会、生活和人际关系的总和,是个人终身发展的历程。想要规划自己的职业生涯,首先要发掘自己(主要包括兴趣、性格、能力、价值观四个维度)

一天比一天好。

第一个话题:班主任的职业生涯规划

职业是一个人的事业、社会、生活和人际关系的总和,是个人终身发展的历程。想要规划自己的职业生涯,首先要发掘自己(主要包括兴趣、性格、能力、价值观四个维度),发掘自己的优势,发掘底层的需求,确定自己的职业规划。

班主任的工作单调乏味,会消磨人的耐心。为了保证长期的职业动力,一定要找到自己的职业锚点。职业锚即职业取向,是一个人在长期的职业实践中,通过内外条件和因素的比较,主动选择最有利于自身发展、能做出最大贡献的职业取向。一年四季,我们大部分时间都在忙碌,但一定要停下来思考自己的定位,根据内外条件找到生活的最佳设计方案,这是自我成就的必修课。老师虽然愿意当梯子,但是自身的发展也需要慎重考虑,不能马虎。

第二个话题:关于教育的思考
我想成为什么样的老师?

我们也当过学生,甚至当学生的时间比当老师的时间还多。那么我们会成为什么样的老师呢?这个问题我认真思考过。希望自己是学生良知的觉醒,知识探索的伴侣,三观建构的引路人,学生成长的引路人。

在平日的教学工作中,我一直要求自己:①尊重学生的人格,绝不侮辱学生。这样才能培养出自尊心强的个体,尊重学生的差异,用欣赏的眼光对待学生,不以成绩来评判学生。每个还是有不同的花期,可能不在班级或者学校,但是总有一个领域会同时展示。尊重差异,善待学生。(3)学会沟通,做学生的知己,尊重学生,不能居高临下的对待学生,不能急于求成的威胁学生。处理学生的问题不要妄下结论(受委屈的感觉很不好)。全面了解学生的问题可能会费时费力,但班主任形象的构建和维护有利于班主任接下来的工作。

为了更全面地指导学生的学习和生活,教师不仅需要过硬的专业知识,还需要教育学和心理学的知识。大学期间涉猎积极心理学,主张研究人类的积极品质,充分挖掘其内在的、潜在的建设性力量,促进个人和社会的发展,使人类幸福。那么如何将积极心理学运用到学生的培养中呢?运用积极心理学的理论知识培养学生的积极情绪,使学生的情绪和认知共同发展。关注孩子自身的成长品质和经历,关注学生的积极变化,时刻保持积极的关注状态,最终达到学生身心健康的目标。

家校之间如何沟通好?

①了解父母的文化程度、家庭背景,分析父母的性格(严厉、民主、溺爱、焦虑、忙碌…)只有充分了解父母的真实情况,才能有效沟通。避免沟通流于形式,避免沟通结束没有后续的情况。

沟通时尊重父母,耐心倾听。调整父母对孩子的正常关注,呼唤父母对孩子的理性关注。那怎么说服班主任家长呢?有以下几种策略:用你对孩子的耐心和爱,用你真正的天赋和才能,用你过去的成绩去赢得父母的信任。

③沟通,讲究策略和方法,以老师/家长的身份站在孩子面前,以孩子/老师的身份站在家长面前。只有相互理解和认可,才能真正落实教育措施,才能真正帮助孩子成长。
班级集体建设:

希望自己的教育理念和课堂教学模式有特色,氛围轻松愉快。以自己为“场”,带领学生,乐于学习,快乐成长,在我身边的这三年可以得到很大的转变。简单来说,它的实施需要很多细节的把控,需要班主任有值得信赖的人格形象,丰富的管理经验,对孩子保持积极关注的阳光态度。那什么才是真正能执行的,真正有效的呢?因人而异,无法给出灵丹妙药的答案。班主任要根据自己的情况设计自己的管理方法。然后我简单描述一下我的做法:①成立班委(管人);②组pk(以赛促人);③树立班级核心理念(通过文化调节人);④定期分享(互相促进)。

班主任的幸福感与心理健康调适

什么是幸福?个体对自己目前生活状态的主观态度和感受,是他心目中的理想生活状态。感觉是主观的。影响教师幸福感的主要因素有:①经济因素;②文化因素;③身体健康;④人际影响;⑤认知因素。

其中,我们可以通过自身努力改变的是身体健康、人际关系和个人认知。

身体健康:

班主任的工作很繁琐很累,情绪的消耗也是非常巨大的。无论从网上还是官方数据来看,教师的健康状况确实令人担忧,而且有下降的趋势。究其原因,与国内近十年的教育有很大关系。作为老师,我们只有在累的时候才能找到工作和健康的平衡点,学会从工作中请假,及时锻炼身体,强身健体,增加抵抗力,才能更好的生活和工作。

人际关系:

心理学提出了社会交往中的“黄金法则”,认为当你对待别人时,你希望别人怎么对待你,你就怎么做。在我们的正常生活中,我们总是使用“反黄金法则”,总是要求或希望别人像你对待他们一样对待你。这样容易控制/侵犯对方,也容易让自己失望。班主任也要用“黄金法则”对待孩子、家长、同事,不要在工作生活中添麻烦。

个人认知:同样的情况,不同的心态可能会有完全不同的感受。这让我想起了A-B-C理论。a情境/事件,B是指个体在遇到诱发事件后相应的信念,即他对这一事件的看法、解释和评价,C是指给出的情绪体验和行为结果。

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以上是我根据自己的经历对这一学期教育工作的思考。我知道我还有很长的路要走,很多细节可以改进。争取在接下来的教学工作中不断进步,更好的践行自己的教育理念,为孩子提供更全面的情感和技术支持。

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