知识源于沉淀 目前很多职场人在辞职的时候，都很担心一个问题，就是辞职原因怎么写？其实每个人离开的原因可能不一样，但都是一样的，基本上大多数都是因为自己过得不好。要么是钱没给到位，要么是心里委屈。
我还记得之前很红的一个老师辞职的原因。“世界那么大，我想去看看。”被网友评为史上最感伤的辞职信。她写下这些简单的文字，是她辞职的真正原因吗？是或不是，其实没那么重要。成功离职是她的主意。
为什么很多人在辞职的时候会编造谎言？只是真实的原因不好说，往往太真实的事情让人心碎。辞职的时候，编理由，说假话，不一定是坏事。只要不是违背自己的意愿，聚一聚，散一散也未尝不可。当然，大部分人都是编造辞职理由，有三种考虑，这也反映了很多职场人的真实想法。
1，为了维持仅有的一点人情味，不想太过坚决。
不管在一个公司工作中有多少不满，其实对这个环境多多少少都会有人情味。可能因为公司的制度文化和领导的管理水平，你在这里待不下去了，想辞职。但一旦离开，我还是不想做事太果断，得罪人。
毕竟每个公司都会有人员流失，如果流动资金很多，内部管理肯定是有问题的。你在这份工作期间没有改变，所以当你离开时解释真正的原因并不能真正改变什么。还不如留点余地，编个不相干的理由走人。俗话说，凡事留个线就容易相见。如果辞职的时候说了一大堆“实话”，触动了别人的利益，以后见面就尴尬了。
2.理由也是为了更顺利的离职而编造的。
有时候我们说谎只是为了更好的达到我们想要的目标和结果。在职场辞职的时候说假话，当然是为了让自己更顺利的离开。有些人可能会因为薪水低而辞职。如果领导用加薪留住他们，他们可能不会离开。这种情况也不是没有。
但是很多人其实辞职是因为真的想快点离开这里，或者已经找到了更好的工作，或者出去看看。反正我不想解释真正的原因，也不想编理由，只是为了顺利离开。我不想因为领导的一再挽留而改变主意，或者说我不想让领导拖延。
3，保护好自己，真正的原因可能是对自己不好。
其实职场潜规则很多。其实离职不仅仅是从一家公司跳槽到另一家公司那么简单，有时候还会涉及到一些商业竞争因素。虽然你辞职没有这样的目的，但是如果你把太真实的原因都解释出来，可能会让你现在的公司对你产生一些怀疑，可能会给你设置一些障碍。
还有一部分人辞职，可能是因为能力确实跟不上现在的工作要求，但又肯定不好意思写下原因。再说，其实业内很多公司都是有关联的。如果你以后因为这个“真正的原因”找工作，那你就是自找苦吃了。所以辞职说假话也是一种自我保护。
以上三点应该是大部分职场人在辞职时编造理由的真实想法。他们不想得罪人，说太多也没用。何必自找麻烦呢？我觉得每个人辞职都很难写出理由。说真话还是编假话！如何编造谎言！你辞职的时候有没有撒过谎？你编过什么样的理由？
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