知识源于沉淀 众信。本报5月15日电(薛喜峰)明水县税务局着力提升能力、转变作风，把握落实主题，扎实开展“工作落实年”活动，深化能力和作风建设，综合运用“四个体系”闭环工作落实机制，为推动税务工作高质量发展提供有力保障。
一年来，通过“能力作风建设年”活动，明水县税务局党员干部思想观念加快转变，能力素质不断提高，工作作风不断优化，创先争优成效显著，工作质量和效率不断增强，有力促进了明水县税务局的发展。今年是贯彻落实党的二十大精神的第一年，也是龙江振兴发展、建设现代化强省的关键一年。明水县税务局党员干部要坚持围绕中心、服务大局，以有力措施深化能力作风建设，通过学案例、找问题、建机制、办实事，进一步解放思想；利用好建立学习机构、业务讲堂等载体，促进能力素质的进一步提高；继续深化“三治一创新”，推动作风进一步转变。
要坚持高标准、严要求，扎扎实实开展好“工作落实年”活动，树立崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向，引导党员干部在公开场合保持熬夜的精神状态，传递狠抓落实的责任，以实实在在的努力作为行动；在重大任务面前敢于担当，在问题和困难面前敢于担当，在潜在风险面前敢于斗争，用实干战胜困难；紧跟政策导向，实行“马上就办”，争创一流业绩，敢抓敢拼；坚持系统观念，善于抓住重点，注重总结经验，综合施策，把握好、准；锚定目标任务不放松，持之以恒地执行，把经常长时间抓的韧劲当成一份功劳；严格责任，严格标准，严格监管，兢兢业业。
一是精准开展调研活动。坚持把“解放思想、振兴发展”研讨班作为“破冰”行动，成立由明水县税务局主要领导任组长的专项工作小组，组织引导广大税务干部从思想思想层面“突围”。精心策划讨论重点，树立拼搏意识，深入分析发展因素和优势潜力，全面客观认识明水县税务局税收工作的优劣势；树立转型发展意识，积极将税收工作新思路融入实践；树立高质量发展意识，发挥税收政策的积极作用。精心策划设计讨论主题，将讨论活动与税收发展改革实践有效融合。
二是落实“四项制度”。坚持把建立健全领导负责、工作推进、考核、监督、问责“四项制度”作为抓落实的有效措施，建立健全年度重点税收任务“四项制度”，明确责任分工，细化推进措施，科学考核评价，有效督促落实，推动各项重点任务落实，取得实效。全力以赴去争取。全面梳理建立年度工作台账，建立月度统计、季度汇报、年度考核的推进制度，明确工作迟缓、问题突出等4种监督问责情形。明水县税务局领导积极开展打击，争取倾斜支持。
三是着力攻坚克难。坚持把集中攻坚行动作为提高能力、转变作风的磨刀石和试金石，以落实税收重点工作为重点，精心谋划确定一批攻坚项目，压实工作责任，明确时间表和路线图，以重点突破推动税收工作整体提升。减税降费政策落实取得新进展。当务之急是降低小微企业“六税两费”，最大限度帮助小微企业增强活力，推动减税退税政策落实。
四是全面推进创新推广。坚持以提升活动为动力，带领全局干部职工进一步提高工作水平和素质。确定目标，把握提升。组织各股室立足实际、对标先进、上蹿下跳，全面梳理明水县税务局在全省、全市税务工作可能实现的目标，在优中选优的基础上，确定创先和提升岗位两个目标，形成创先和提升岗位工作台账汇总，实现股室层面全覆盖；年初定目标，年底对标考核，推动完善创新提升“四大体系”，组织全局积极对标先进、积极争先创优，高标准高质量落实振兴发展任务，激发税务干部争创一流、走在前列的内生动力。明确任务，抓创新。建立局领导引领创新的工作机制，局领导干部每年确定一项重点创新任务引领推进，构建上下联动、点面结合的工作格局；总结形成包含重点改革创新任务的年度工作清单，逐一明确创新亮点、预期目标、责任人、完成时限，建立并落实月度统计、季度通报、年度考评机制，努力推动明水县税务局干部职工展现新担当、新作为。
明水县税务局以“工作落实年”为动力，深化能力和作风建设。要坚持问题导向，补齐短板弱项，对照反面典型查问题，举一反三，坚决整改；在与先进做法的对比中找差距，见思齐，努力赶超；按照职能职责高标准定位，争创第一，争创一流。要紧盯重点任务，完善“四个体系”闭环工作实施机制，全面提升履职能力，为全面振兴贡献力量。(完)
