知识源于沉淀 1.柯桥人才补贴新政:
这些人买房可以拿到更多的钱！
近日，柯桥人才补贴政策正式更新至5.0版本。
其中，高层次人才新政主要针对2023年1月1日后引进的人才。
需签订5年以上劳动合同，或书面承诺在绍兴工作5年以上，每年在柯桥工作不少于9个月。
新政增加了D、E类人才的补贴。
其中，D类人才安家补贴由10万元提高到13万元；
E类人才安家补贴从9万元提高到12万元，房票补贴从40万元提高到50万元。总共可以额外获得13万元！
虽然是柯桥区新政，但是人才房票可以买绍兴市区(柯桥、越城、上虞)的商品房和二手房。
但人才购买的住房，5年后才能上市交易。人才在柯桥区停止工作或转让房产未满5年的，需按比例返还房票补贴。
柯桥这次新政最大的亮点是，人才类别等级提升后，无论是否使用人才房票都可以补差价。
(1)未办理房票的，按新人才类别处理；
(2)已办理房票但尚未购房的，将房票凭证交回申请部门重新申请；
(3)之前已兑现房票补贴的，可补足两类人才的差额，补贴总额不高于所购房屋总价的80%(顶尖人才除外)。
对于高校毕业生的住房补贴，只有博士的房票补贴增加了10万，其他没有变化。
但新政仅针对2023年1月1日后新引进的高校毕业生。
在此之前，已在柯桥工作的高校毕业生，签订五年以上劳动合同，缴纳一年社保，仍可享受不同的房票补贴，从未享受过房票补贴。
2.柯桥与越城人才政策比较；
来越城的高校毕业生补贴更多！
越城区的人才补贴政策还是去年发布的4.0版本。
在高层次人才住房补贴方面，经过一次版本更新，柯桥的D、E类人才住房补贴已经超过越城区。
但在B类人才方面，越城区的房票补贴还是比柯桥区多30万。
在高校毕业生住房补贴方面，越城区超过柯桥区。
在安置补贴方面，越城区“双一流”本科生、其他本科毕业生、技术人员可比柯桥区多领1.5万元。
房票补贴方面，柯桥区的医生比越城区的医生能多领10万元；越城区“双一流”本科毕业生可比柯桥区多领5万，其他本科毕业生和技术人员可多领1万。
此外，越城区高校毕业生、高职毕业生(仅限重点行业紧缺专业)还可获得3万元的房票补贴，这是柯桥没有的。
值得一提的是，这还是在越城区人才政策停留在4.0的情况下。
目前，在新的人才政策中，补贴金额几乎每年都会升级。越城区发布人才新政策5.0时，补贴力度可能全面超越柯桥区。
3.都市超级抢夺
不断升级的人才补贴是为了应对愈演愈烈的抢人大战。
去年2月，浙江省宣布“除杭州外，全省全面放开大专以上学历毕业生落户限制”。
今年3月，杭州宣布“35周岁以下高校毕业生可在市区落户”。
连杭州都撑不稳，可见抢人大战之前已经白热化空。
面对这样的情况，绍兴的人才补贴其实只是一部分，更重要的是如何让人才愿意留下来。
首先，它需要有前途的产业。
现在绍兴依托万亩千亿平台，发展高端装备、电子信息、现代医药、新材料等先进产业，已初具规模。
国内半导体龙头企业IC、长电科技在绍兴投产。
比亚迪的车载半导体项目也在绍兴袍江马海地区；
绍兴现代医药产业创新服务综合体拥有数百家生物医药企业，包括多家医药上市公司、监管企业和国家高新技术企业。
说到这里，不得不提越城区的提前:对重点行业紧缺专业的高校毕业生，将补贴门槛降低到大专、高职。
可见，这里的“重点行业紧缺专业”是与绍兴发展相对应的一个主要行业。降低补贴门槛更有利于壮大相关行业人口。
第二，它需要更完整的一套。
外来人才和产业人口更看重城市的交通便利、生活舒适、教育优质、医疗良好…
所以我们可以看到，近年来，绍兴在全市铺设高速公路，全力推进地铁网络，增加学校和医院，引进浙大二院、润润邵逸夫医院等强大外援，不断完善城市的配套设施。
这不仅是为了让当地居民享受到更好的资源，也是为了快速提升城市的能级，让我们的城市在抢人大战中更有竞争力。
