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圈子文化和好人主义 圈子文化码头文化典型案例

◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 每个人都想在自己的社交圈里被称为好人。但是,过于友好会让我们由错转对,甚至产生更严重的影响。

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每个人都想在自己的社交圈里被称为好人。但是,过于友好会让我们由错转对,甚至产生更严重的影响。

关于好人主义,之前的媒体有一个形象的描述:做原则前的“木匠”,视而不见,没有立场;在是非之前做一个“砖家”,有一点东,有一点西,善于得过且过;对人对事做“园丁”,只种花不荆棘。你好,我好,大家好。

为了所谓的和谐而搞圈子文化,放礼炮,空炮,哑炮,对严肃的党内政治生活显然是有害的,却听不到任何批评。

高:

按照市委、区委的统一部署,天津高新区工委、管委会领导班子于11月24日召开专题民主生活会,强化“四个意识”,反对圈子文化、人本主义。工委书记倪翔宇主持并讲话,工委、管委会领导班子成员出席专题民主生活会。

在专题民主生活会上,倪翔宇首先代表班子作了对照检查,带头进行了自我批评。两委领导班子成员围绕主题,结合自身思想实际,进行了对照检查。他们谈了深刻的认识、透彻的问题和具体的措施。他们在坚定观念信念、强化“四个意识”、反对圈子文化和人本主义、推进各自创作领域建设等方面进行了深入的对照检查,达成了高度共识。

在开展严肃认真的批评和自我批评中,我们做到了“团结——批评——团结”,既擦了脸,又直截了当,触及实质,在相互批评中认真听取各种不同意见。

倪向宇指出,强化“四个意识”、反对圈子文化、反对人本主义专题民主生活会开得很及时。高新区两委领导班子认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,积极参加市委、新区区委组织的党员领导干部集中轮训班,认真学习领会洪钟书记在市委专项整治工作会议上的讲话精神, 相关座谈会和“回头看”反馈意见整改落实动员会,以黄兴国等反面教材为镜为课,对照洪钟书记在圈子文化、人文精神等四个方面给出的“画像”,认识到错误的危害。

倪翔宇强调,在建设具有国际竞争力的产业创新中心的实践中,相比高标准、严要求,高新区不可避免地会受到一些陋习的侵袭和影响。

一是在强化“四个意识”方面,缺乏对“讲政治、讲忠诚”的系统指导,服务大局的思想不够全面。工委总揽全局、谋大事的核心作用不够突出。

二是在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面,政治敏锐性和鉴别力还存在不足,执行民主集中制还存在薄弱环节,对干部的教育和监督还不到位。

第三,在圈子文化和人本主义方面,党员干部对圈子文化的教育不够警觉,存在流向“圈子文化”的隐患。他们对人本主义的思想认识不够深刻,日常监督管理不够严格。

倪翔宇要求,要以这次强化“四个意识”、反对圈子文化和人本主义的专题民主生活会为契机,落实党的十八届六中全会精神,坚定不移推进全面从严治党。

第一,讲政治,讲忠诚,做知行合一的坚定实践者。坚定理想信念,着力增强“四个意识”,知规矩、明底线。

二是严格党内政治生活,优化政治生态。突出党性纪律性、原则性和战斗性、制度化和科学性。

三是弘扬战斗精神,坚决整治圈子文化和人文主义。要选好用好人,从严管理干部,强化执纪监督,抓好巡视整改。

四是强化责任,加快区域发展。全力推进重大项目建设,全力推进京津冀国家重大战略协同发展,全力优化支撑服务。

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