知识源于沉淀 本报讯(记者侯红磊、曹拥军通讯员白凌燕、杜方泽、张鹏)今年，靖边县按照“稳总量、扩总量、提质量”的工作思路，聚焦外出务工和就近就业两大目标任务，全面落实稳就业、扩就业理念，精准开展供需对接帮扶，坚持稳岗位、扩岗位、送岗位三项措施，全力推进贫困人口由“就业脱贫”向“就业增收”转变
供需双方双向排列，建“两本账”。为实现从“能就业”到“善就业”的有效转变，靖边县发挥镇村两级就业援助机构优势，通过电话查询、家访等方式，准确掌握贫困劳动力的基本信息、劳动能力、技能水平和就业意向，建立贫困劳动力就业信息台账。同时，发挥县级公共就业创业服务中心、标准化创业中心、创业孵化基地等对接企业和新孵化企业的就业岗位需求，建立企业就业需求信息台账。两个台账建立后，人力资源组织将与乡镇、村两级就业援助工作人员对接，采用数据比对的方式，实现就业需求与求职意向的精准对接，达到“招到两端清”的目的，实现“招到合适的人，合适的岗位招到合适的人”。
域内外同步发力，用好“四项政策”靖边县坚持外出务工和就近就业两大方向，认真落实一次通补贴、一次性求职补贴、社区工厂一次性岗位补贴、农村公益性岗位补贴帮扶等“四项”政策，千方百计扩大就业容量。积极与劳动力居住地建立联动机制，采取“点对点”的方式，为劳动者架起从“家门口”到“厂门口”的桥梁。截至目前，全县实现农村劳动力转移就业5.6万人，其中脱贫劳动力4016人。靖边县通过县公共就业服务机构牵头、镇村搭建平台、人力资源机构参与的方式，多次走进镇村开展专项就业服务；依托“秦云就业”小程序和Tik Tok、阿auto更快的直播平台，继续开展网络招聘和“跟帖直播”活动。今年以来，“春风行动”、“私企招聘月”、线下、线上、现场招聘会已举办12场，发布岗位信息2285条，达成就业意向1583个。为贫困劳动力跨省转移支付一次通补贴、求职补贴、岗位补贴、农村公益性岗位补贴、“雨露计划”补贴等1000余人次，补贴资金251.8万元。
全链条扩岗，稳定“三类人员”。以脱贫、易返贫、贫困人口和易地扶贫搬迁“三类”人员为重点，积极引导就地就业。以社区工厂为载体，加快产业链延伸和链条修复，推动毛绒加工、电子线束、服装等特色产业高质量发展。全县有6个社区工厂和3个就业援助基地，都在正常运转，吸引了740名员工。县人社局加强与发展改革、农业农村等相关部门合作，围绕当地重大项目和农业农村基础设施建设，引导贫困人口积极参与乡村振兴，充分发挥以工代赈和灵活就业作用，帮助贫困劳动力就业900余人。开发公益性岗位，优先安排“三无”脱贫劳动力和“监测对象”就业，加大农村公益性岗位和因灾临时公益性岗位开发力度，确保符合条件的弱势劳动力和半劳动力就近就业。全县公益性岗位安置脱贫235人，今年新增53人。
全程就业援助，做好“两个服务”围绕“失业预警、就业促进、技能培训、维权”四项就业援助重点工作，打造“一站式”就业援助机制。靖边县已出台《靖边县人力资源和社会保障局2022年防止返贫就业帮扶机制工作方案》，通过多种手段，定期监测“三类户”等重点群体就业动态，防止大规模返贫。坚持以扶志为先导、以扶技为抓手、以强技为基础的原则，将职业技能培训与特色产业融合发展相结合，共开展职业技能提升培训2200人次，其中贫困劳动力技能培训430人次。“零就业”家庭易地扶贫搬迁，贫困人口养老保险要充分保障，有劳动意愿的贫困劳动力都能就业；中国各省市驻京企业和社区工厂吸纳就业、组织转移就业服务和精准帮扶促进就业的能力都在稳步提升。就业人员月平均工资达到3000元以上，稳定就业有效衔接成效显著。
责任编辑:安信审核:杨勇
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