2022年8月2日公安岗面试真题回忆版

第一题：公安局在矛盾纠纷排查中发现，建筑工地拖欠工程款问题比较严重，存在很多治安隐患。两种工作思路，第一个，公安局牵头，协调相关部门成立联合多部门，联合治理，第二种是谁主管谁负责，将情况通报主管部门处置，选择一种并说理由

面试专家王跃伟老师大概要点：

工程款拖欠有可能会带来偷工减料，引发工程风险、进而产生楼薄薄楼脆脆引发社会问题，所有积极出台思路解决问题意义重大

如果让选一个的话，我会选择第一个。但是我认为实际的落实肯定还是要第一种为根本方向，第二种为补充。

具体来说我想谈谈我的想法。

第一种思路侧重重点统筹，牵头部门主动出面应对，有利于各个其他相关部门更好的配合，避免部门之间推诿责任，注重防治结合。但是其他部门积极性主动性创新性调动不强。但是其优势要明显大于劣势

第二个思路侧重多部门协同，好处是各个分管部门责任明确，专业性强。但是问题是，整体配合可能不是特别到位，只是就事论事，而不是长远根本治理。

基于以上分析我会选择第一个。

当然在这样选择下

我觉得真正治理好乱象还是需要多错并举

一，以公安部门牵头为主，但是要协调各个部门形成明确责任分工的小组

二，激发各个部门的参与主动性、积极性，形成联动效应，避免被动应对

三，建立相互配合的常态化机制，用机制制度约束完善

第二题，张警官正在派出所值班，突然接到市县两级反诈中心预警通报，王某正在被冒充公检法的人员实施诈骗，反诈民警试图与王某联系，但王某手机一直在通话中，你认为该怎么办？【应急应变】

面试专家王跃伟老师大概要点：

面对紧急情况我一定机智灵活采取措施，避免群众利益受损

1、联系信息部门推送短信提醒

2、通知所在街道或者乡村的工作人员，给家里打电话

3、联系社区或者街道微信群，关注可能的诈骗信息

4、联系银行，对于可能的被骗群众推送消息，或者窗口转款提醒

5、第一时间赶赴居民家中

6、追查线索，积极上报，配合领导调查

7、建议村或者社区帮忙推送反诈app，提高大家防范意识

8、建议领导日常走访或者闲暇时间给大家多开反诈讲座等活动

第三题，小林是一名交警，要去乡镇小学进行交通安全的宣传，在路上看到有很多小孩子在河里游泳，假如你是小林，你会做些什么？【主动服务意识】

面试专家王跃伟老师大概要点：

虽然是宣传交通安全，但是对于发现的问题也应该积极重视，这是我们的一份责任也是义务

具体来说

1、劝说引导发现的孩子

2、反馈附近村庄村委，积极通知孩子的家长加强孩子的监护

3、汇报领导交通安全宣传的情况，并向领导说明我发现的新问题

4、建议河道的主管部门设立一些警示标语提示，有可能的话附近设立围挡护栏

5、建议学校暑假开办暑期活动，或者进行家访，提示教育局钉钉强调暑期安全

6、关注情况，并加强做完工作情况下的日常走访工作

第四题，单位出台新政策，对于群众赠送的牌匾锦旗不再接受，办公室不再悬挂，荣誉室不再陈列。第二天又有一个老人给民警小李送来了一面锦旗，并要求留下，假如你是民警小林，会对老人说些什么？

大概要点

面试专家王跃伟老师大概要点：

引导大爷到休息室，给大爷沟通

感谢大爷的认可，我也知道大爷是想着一份心意的表达，被拒绝心理难受，也不是什么贵重礼品

但是咱们单位的规定目的，也是减少类似行为带来的受贿，并且树立咱们单位纯粹的，认真扎实的为民服务意识，也希望咱们为这份意识，为咱们更好的作风改进出一份力

当然咱们的心意是受到了，也会让领导对当时帮咱们的好警察进行表彰，但是还是希望咱多多支持咱们的新规定，谢谢您大爷

2022年8月2日乡镇岗面试真题回忆版

8.2号乡镇岗题目

1、 小李是乡里负责接待的，接到村民上访，了解到村民占地补偿款没有到位，他拿出了两个方案，1是让村民到县里上访，2是通知村干部把人带走，问小李的处理方法你怎么看？

第一题：你乡镇干部小李，他在是接电话还是什么，有个群众到乡镇反映这个土地补偿款还没有到位，然后他说了小李的两种做法，第一个是直接把这个群众推给这个村委，让村委来处理，第二个是向群众说，他向哪个，向这个上级部门哪个部门反映，然后让你谈一谈这小李的做法，你怎么看？

面试专家王跃伟老师要点：

直接村委，便于快速处理，但是不一定有权限

直接上级部门，权限对等，但是不见得效率高，还得再次核实

我觉得这两种做法各有其优势，但是都不是特别好

我觉得需要调查清楚事实缘由，明确问题所在，找到群众问题核心所在，然后反馈直接负责部门解决

这背后反映了很多基层工pgc-img">

2022年8月2日县与县以上面试真题回忆版

第一题

某个城市推进改革，一营业大厅，在大厅里面设立了一个办不成事窗口，专门解决群众没有解决的问题，然后如果你是这个大厅的负责人，你会选一个什么样的人来负责这个窗口？说一下你的选人标准？

面试专家王跃伟老师要点：

1、办不成事：群众反馈涉及追责，得罪人，所以要一个公平公正，不怕得罪人的人；

办不成事的窗口，群众很多比较激动，所以需要选一个沟通能力比较强会安抚人的人，言语表达能力要强，

办不成事窗口，很多时候得帮助多方协调“疑难杂症”，肯定需要经验丰富跟各个部门对接任务都熟悉的人，而且本身业务能力需要比较强

办不成窗口，肯定面对的工作时间存在不确定性，群众投诉有时候还得加班，所以可能需要一个时间充裕，有奉献精神的人

2、我选人的标准主要是：工作的性质，工作的职责

联系现实来说，工作的岗位不同，其职责要求就差异很大

按照性质职责选人才能人尽其才

按照性质职责选人才能岗位工作不受延误

按照性质职责选人才能群众获得感，幸福感，满足感最高

反观现实，个别单位岗位分配平均化，抽签决定，这是要不得的

所以这就启示我们管理者一定要视工作需求合理定岗定人

第二题小张是刚入职不久的新员工，领导给他打电话，让他办一个工作，但是他挂了电话，发现自己对工作任务自动非懂。他听说这个领导的办事风格是，任务只布置一次，错只允许犯一次。如果你是他的同事，你会给他什么建议

面试专家王跃伟老师要点：

我会中午下班，找他交流，具体来说：

理解咱的困境，刚来不久不熟悉工作流程内容，同事有感觉问多了怕领导不高兴，自己左右为难

但是，不管怎么着咱们可不能不懂还不问，这样只会耽误工作，像以前就有。。。。

眼下来说，我建议咱们给领导检讨，然后核实清楚，然后我们几个老同志再帮你规划一下，然后咱们漂亮的完成

以后的话咱们多学习，多交往有经验的同志，相信领导也不会因为这样一件事而责怪咱！

第三题是现在有些机关干部只喊口号不干活，现在准备举办一场活动，针对这些干部进行通报批评，让你去收集信息，你该怎么收集？

面试专家王跃伟老师解析要点：

座谈交流领导这是通报多长时间，什么时候举办，要求材料信息的格式，内容比重

走访同事了解日常这些干部工作成就成绩，工作心态

了解群众举报反馈信息的问题

汇总单位班子成员对这些干部的评价

查找人事部门资料汇总这些干部违规还是，情节严重程度的依准等等。

第四题是假如你是街道办事处的张主任，你要去一个刚刚疫情解封的社区看望父母，这时候你发现，社区的微信群里好多人都在说，这次疫情封闭期间，本来不熟悉的邻居现在都成了好朋友，大家爱心互换，互帮互助。你是张主任，你会怎么做？

面试专家王跃伟老师解析要点：

意识到这是好事儿，但是也是有风险的事儿，疫情刚解封，反复的可能任然比较大，这样串门极其可能产生再次产生疫情扩散

在群里给大家疫情期间成为好邻居的典范点赞

在群里给大家说明疫情传播的特征，提醒邻居遵守咱们疫情防控的要求

建议社区发布通告，严格杜绝聚聚集活动，关注防控政策

反馈疫情防控办要积极重视

做好疫情防控办的配合工作

积极关注大家意识或者做法的变化，有问题要积极采取一些进一步的措施

建议防控办持续做好宣传

2022年8月3日县与县以上面试真题回忆版

第一题，落实上级安排的任务，张科长喜欢创新，拔得头筹（我听到的是：争取出彩），李科长喜欢以问题为导向，因地制宜，对这两种工作方式进行评述。

面试专家王跃伟老师要点：

创新，拔头筹，是力争上游，有冲劲有干劲的表现。强调态度，目标激励。好处激发动能，带动下属，创造性推进工作。但是下属压力大，事事争最优，自己也有压力，有时候也违背客观规律

因地制宜，强调的是实事求是，具体问题具体分析。强调工作方法，尊重规律。好处是根据工作任务情况实时调整策略方案，也是我们一贯的倡议，但是这种方式，具体操作在人，如果以因地制宜为借口，那我们的工作有可能一拖再拖，没有效率。

所以开展工作，我觉得需要力争上游的干劲，需要因地制宜的具体做法，这就要求：

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面试资深专家王跃伟供稿