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2020新乡市新乡县事业单位成绩查询入口
笔试成绩=职业能力测验×50%+专业基础知识×50%。
按照《河南省人民政府 河南省军区 关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵，报名参加本次考试，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。须在2020年5月20日上午9∶10至11∶30，下午14∶00至17∶00持身份证、毕业证、入伍、退役证书等有关证件原件和复印件到新乡县人力资源和社会保障服务中心320房间办理加分手续，逾期不再受理。
2. 面试
报考人员在面试前须经面试资格审查，届时需持笔试准考证、毕业证(2020年应届毕业生须持学生证和所在院校出具的报考推荐证明，证明应载明在读学历层次、所学专业等信息)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、有效身份证、就业报到证(或者就业协议书、人事代理合同)以及部分岗位要求的资格证书等;在职人员报名时，须提供所在单位同意报考的证明;留学回国人员须持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员学历学位证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，以上材料均须提供原件，审验通过后交复印件一份(在职人员的单位同意报考证明需留存原件)。同时提交报名时打印的《新乡县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。
报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
根据笔试成绩，按照其岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃者、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单发放结束后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经新乡县2020年事业单位公开招聘领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
综合类岗位的面试主要采取结构化面试的方式进行，考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机、举止仪表和实际分析判断问题等综合能力;也可以结合专业命题答辩，考核应试者在本专业基础理论知识和实际分析判断问题的综合能力，面试满分为100分。教师类岗位的面试主要采取试讲或试讲和答辩的方式进行，考察考生的综合分析能力、言语表达能力、举止仪表、课堂组织、板书水平、授课效果等，面试满分为100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到70分以上，方可进入体检和考察。
3. 考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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