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目前，随着体制内实行凡进必考政策，想要享受体制内待遇就必须经过层层选拔才有机会上岸。其中编制考试是最为重要的录用方式之一。
很多应届生宁可放弃考研的机会，也愿意以应届生身份参加编制考试，争取上岸的机会。2024国家公务员招录职位表发布后，在众多报名者中引起了不同的反响。
好消息是今年招考人数并没有减少，反而再次突破新高，并计划共计招录3.96万人填补18948个岗位。对于报名者来说这无疑是个利好消息，因为这意味着他们成功上岸的概率更大了。
然而，在庆幸之余却不能轻视今年报名人数增长带来竞争压力也将随之增大。去年公务员笔试申请人已达到250万之众，并且根据近三年数据显示出趋势逐渐攀升,预期今年将接近300万甚至更多。
值得注意的是，在本次公务员招录中除了规模较大外还有第二个特点——倾向于优先选拔应届毕业生。其中有约65%的名额只对应届生开放，大约为2.6万个岗位。
剩下的1.4万个岗位将面向非应届考生竞争，显然优势明显倾向于应届考生。希望所有学子都能珍惜这一机会，全力以赴争取上岸。
本次国家公务员招录计划明确表明了其意图在于为基层输送高质量人才。之所以设立如此多的招聘职位是因为鼓励大学毕业生到一线基础工作部门工作，并且还有3000多个定向计划针对军队服役5年以上并已退役士兵进行招录，促进他们投身国防事业。
由于近两年体制内领导干部问题频繁暴露在网络上，在今年公务员招考中政审环节变得尤为重要。“德才兼备”成了选拔原则,政审不合格者坚决不被录用。
最后一个需要注意的是报考不同岗位和级别时需要关注方式和内容可能稍有差异。9个部门笔试除行测和申论外还将增加专业测试；而40个部门的面试将增加专业能力测试。
因此，考生在报考时应该注意及时调整备考策略。有一个问题令人好奇：为何今年国家公务员招录人数会扩大？毕竟官方之前倡导减编增效，在体制内也有单位进行裁撤合同工。
难道体制内也要实行互联网公司那种优胜劣汰机制？事实上，今年国家公务员招录规模扩大高达6.7%，与缩编政策并不矛盾。体制内的缩编和民营企业中出现的“离职潮”是两回事情。
主要目的是清理一些闲置部门多余岗位，并将这些岗位分配给负荷较重的部门，以实现人力资源最大化利用，而无需增加总用工数量。如果某年度退休离职人数较多，则需要相应地补充新鲜血液来填补空缺岗位,从而使得招录计划得以进一步提升。
再者，在2024年国家公务员计划中约67%所需基层基础性质定向任务所致, 导致了更多个别职位数量超过预期。因此我们不能只看待投递职位的数量，还需要考虑该岗位是否符合个人期望和求职意向。
以往有不少考生仅抱着想要通过编制而报名，却没有对自己所投递的岗位是否满意进行充分思考。这些人上岸后才发现工作环境与自身喜好并不相符,每天都感到痛苦。
当然，在体制内拥有稳定的就业和较高福利待遇是值得一提的优势，但年轻时缺乏舒适享受也让一些人开始怀疑自己所付出努力究竟是否值得。看到身边其他同学在体制外过着轻松而富足的生活,对比之下无论从工作强度还是薪资待遇方面都更胜一筹。
目前正处于研究生、国家公务员报名以及各大企业校园招聘同时展开阶段，应届毕业生可能会感到迷茫如何选择未来道路.作为文章改写角色，我将根据原文的意思和语气，重新表达该篇文章，并适当变换结构。同时，我会寻找同义词替换重复的词语，并使用正式、专业且灵活创造性的语气来完成任务。
对于应届生而言，机会难得一见，在错过后再想找到理想工作就困难重重。因此许多学生优先准备公务员考试。
国家公务员考试对待应届生照顾有加，并且也将高度看待研究生考试。虽然国家公务员岗位众多，但并非所有学生都有资格报名参加。
很多学生能够申请报考的岗位数量不足10个左右。在筛选岗位时可以依次按照学历、职称、工作年限、政治面貌以及所在地等条件进行筛选内容,这样就可以得到一个大致可行的职位清单。
剩下未被选择出来的岗位中, 学生还需要仔细查阅每个单位部门具体要求, 例如是否需要英语四六级成绩证明或计算机水平测试通过证书等相关详细资质要求. 在报名前一定要明确了解所需前置条件，以免在资格审核时遭遇不合格的情况。此外，考生在报名前还需要自行核查政审结果，并与父母及直系亲属进行沟通。
如果不符合政审要求，则无需继续报名，以免浪费时间和费用。今天的话题是：你打算参加今年的国家公务员考试吗？欢迎在评论区留言讨论。
