知识源于沉淀 除了2023年国家公务员招考以外，全国统一组织的编制类招考还有军队文职、国家电网等。自2018年后，军队文职招考开始采用全军统一招考的形式进行，整体招考规模较大且呈现出逐年递增的趋势，预计2023年军队文职招考规模进一步增加，达到3万人左右。
军队文职是一种特殊的编制，且并不属于作战部队，起着给军队提供各种支持保障的职能。2023年根据部分单位的招考预公告，2023年军队文职招考公告将于12月份发布，2023年1月份进行笔试.
军队文职招考具有以下特点：
1、招考规模较大
招考规模整体较大，2023年军队文职招考规模将达到3万人以上，且全国各省市均会有岗位设置；
2、招录岗位集中
根据招考岗位性质，招录的岗位集中分布在武装部、退休干部休养所、离职干部休养所、部队医院、军事院校、军委、博物馆、新闻中心、军区、火箭军、联勤保障部队、武警、海军、陆军、空军、战略支援部队等等30多个单位当中；
3、招考专业分布广泛
由于整体招考规模较大，故所需要的专业涵盖范围广泛，包含中国语言文学类、工商管理类、财政学类、金融学类、土木类、计算机类、经济学类、经济与贸易类、电子信息类、数学类等等专业当中。但与其他编制类例如事业单位和公务员不同的是，军队文职对于工科的专业需求量要大于文史类专业；
4、性别上有要求
军队文职招考对于考生的性别部分岗位也做出了要求，部分岗位要求男性，且这部分岗位招考规模较大；
5、学历上的要求
在学历的要求上，由于大量军事院校岗位、科研岗位、研究岗位的存在，军队文职相对于其他编制类招考对于学历的要求也相对较高，要是硕士研究生以及博士研究生学历的岗位占比接近50%；要求专科学历的岗位招考人数在400人左右；
6、学校的要求
跟学历要求相同的原因，对于学校部分岗位也有要求，要求985、211、双一流等等；
7、应往届要求
对于应往届考生的限制没有国家公务员严格，高校人才和社会人才各占据一半左右的比例；
8、考试科目
军队文职岗位分为先面试后笔试岗位和先笔试后面试岗位，先面试后笔试岗位主要为新闻传播中心。考试科目相对较为细致，除公共科目外，所有岗位均需进行专业科目的考试，专业考试科目根据岗位要求以及工作性质的不同划分为44个小类；
面试科目主要为半结构化，前3个题目为固定的结构化面试题目，后面题目会根据岗位的不同而设置专业考试题目，且还可能会有追问的环节。
总结：2023年军队文职考试确定将于12月份发布，预计招考规模将会达到3万人以上，2023年应届毕业生可以报考。
