员工绩效考核从哪几个维度去考核 什么事绩效考核中的维度

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1、维度，就是考核的方面。

2、比如，绩效考核如果用最原始的平衡计分卡的话，那么四个维度就是：财务、客户、内部流程、创新与学习。

3、最简单的例子吧。

4、比如你找女朋友，最看重哪几个方面呢？也许，相貌，身材，性格是你最主要考虑的，这就是维度。

相信通过什么事绩效考核中的维度这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。