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1、法定节假日,国务院每年都会出放假的安排公休假天数依据工龄确定。
2、 参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。
3、 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。
4、 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。
5、 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。
6、 以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
7、 四、下列人员不享受公休假: 在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
8、 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
9、 4、当年事假累计达到1个月以上的人员。
10、 5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
11、 6、当年从外单位调入公司系统的人员。
12、 7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。
13、 8、员工在受处分期间。
14、工龄3年至9年的每年可休假6天 工龄10年至19年的每年可休假10天 工龄20年以上的每年可休假15天 休假期间不扣津贴、奖金等。
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