违反劳动合同的法律责任(关于违反劳动合同的法律责任简述)

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1、违反劳动合同的法律责任，劳动合同订立后，当事人因自己的过错造成劳动合同没有履行或没有完全履行，依照法律规定或当事人约定所应承担的法律后果。

2、一般有三个构成要件：（1）有违反劳动合同的行为；（2）违约人主观上有过错；（3）不具有法律或者劳动合同的免责条件。

3、承担责任的形式主要有赔偿损失、支付违约金或继续履行合同。

4、特殊情况下，用人单位要负一定的行政责任；劳动者要受到规章制度的惩戒。

5、当事人行为触犯刑法的，还要承担刑事责任。

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