今天来聊聊关于劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗的文章,现在就为大家来简单介绍下劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗,希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、根据劳动合同法规定:如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订。
2、用人单位不同意签订,应向劳动支付经济补偿,一年一个月。
相信通过劳动合同到期不续签这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
今天来聊聊关于劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗的文章,现在就为大家来简单介绍下劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗,希望对各位小伙伴们有所帮助。
今天来聊聊关于劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗的文章,现在就为大家来简单介绍下劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗,希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、根据劳动合同法规定:如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订。
2、用人单位不同意签订,应向劳动支付经济补偿,一年一个月。
相信通过劳动合同到期不续签这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。