岗位说明书和岗位责任书的区别 岗位说明书和岗位职责的区别

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1、岗位职责是工作说明书的一部分，是其重要组成。

2、 一份岗位说明书包括以下十二个要素：一、基本资料（岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期） 　　二、岗位职责。

3、主要包括职责概述和职责范围。

4、 　　三、监督与岗位关系。

5、说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。

6、 　　四、工作内容和要求。

7、要是岗位职责的具体化，即对本岗位所要从事的主要工作事项作出说明。

8、 　　五、工作权限，为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调，相一致。

9、 　　六、劳动条件和环境。

10、它是指在一定时间空间范围内工作所涉及的各种物质条件。

11、 　　七、工作时间。

12、包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面内容。

13、 　　八、资历。

14、由工作经验和学历条件两个方面构成。

15、 　　九、身体条件。

16、结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。

17、 　　十、心理品质要求。

18、岗位心理吕质及能力等方面要求，应紧密结合本岗位的性质和特点深入进行分析，并作出具体的规定。

19、 　　十一、专业知识与技能要求 　　十二、绩效考评，从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全面的考核和评价。

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