广告位

试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿呢 试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿

今天来聊聊关于试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿呢,试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿的文章,现在就为大家来简单介绍下试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿呢,试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿,希望对

今天来聊聊关于试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿呢,试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿的文章,现在就为大家来简单介绍下试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿呢,试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿,希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

2、试用期被辞职没有补偿。

相信通过试用期被辞退可以合理的得到哪些补偿这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

本文来自网络,不代表本站立场。转载请注明出处: https://www.djladysyren.com/a-437172.html
1
上一篇邹平经济技术开发区(关于邹平经济技术开发区简述)
下一篇 邹平逍遥仙家具制造有限公司(关于邹平逍遥仙家具制造有限公司简述)

为您推荐

联系我们

联系我们

186 2726 9593

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 120632399@qq.com

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部