管理之父泰勒对薪酬问题的研究是哪一年提出的 管理之父泰勒

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1、主要是提高工作效率方面(1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

2、（2）科学挑选工人。

3、（3）要是工人掌握标准化的操作方法。

4、（4）采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。

5、（5）计划职能和执行职能分开，以科学的方法取代经验方法。

6、（6）在管理上实行里外原则，即日常事务授权部下负责，管理者只对例外事项（重大事项）保留处置权利。

7、（7）实行职能工长制，即一个工长只负责一方面的职能管理工作，细化生产过程管理。

8、（8）工人和雇主双方合作。

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