国企员工干部身份认定 干部身份认定

今天来聊聊关于国企员工干部身份认定，干部身份认定的文章，现在就为大家来简单介绍下国企员工干部身份认定，干部身份认定，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、早在93年7月劳动部就以“劳办发〔1993〕78号”文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见》，之后企业就不再搞干部身份的认定了。

2、你所说的规定是93年以前的，现在已不适用了。

3、2、取消身份界定后，企业实行按岗位管理，社会保障部门审批退休也按岗位确定，分为工勤岗位和管理岗位两类。

4、3、工龄应当从参军之日起计算，待安置的时间应该可以连续计算。

5、由于国家没有明确的规定，一般都是企业自主认定，不同的企业规章制度也不同，处理方法也不一样。

6、4、现在的工龄已没有更多的实际意义，除非企业的分配与工龄挂钩，如工龄工资等，过去与工龄有关的退休金，现在也不按工龄计算了。

相信通过干部身份认定这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。