一次性伤残补助金赔偿标准怎么计算 一次性伤残补助金赔偿标准

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1、职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。

2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为：一级伤残为27个月的本人工资。

3、2、二级伤残为25个月的本人工资。

4、3、三级伤残为23个月的本人工资。

5、4、四级伤残为21个月的本人工资。

6、被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。

7、2、六级伤残为16个月的本人工资。

8、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。

9、2、八级伤残为11个月的本人工资。

10、3、九级伤残为9个月的本人工资.4、十级伤残为7个月的本人工资.伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

11、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

12、扩展资料：《工伤保险条例》对工伤赔偿做了如下规定：第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

13、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

14、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

15、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

16、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

17、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

18、参考资料来源：百度百科-伤残补助金。

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