事业单位编外人员是什么意思 事业单位编外人员

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1、楼主，告诉你吧，编外没什么前景。

2、编外如果没有施行同工同酬的话，待遇最低的，而且活说不定也是最多的。

3、而且也不稳定，一旦单位不需要那么多人或者由于各种原因合并单位，都是有裁员的风险。

4、而且往往领导对你不满，合同期一旦到了，领导不愿意续约。

5、是可以让你走人的，所以没有稳定性，编内就不一定。

6、他们不管待遇怎么样？他们至少工作稳定，没犯什么大错误的话，是不会随便被开除的。

7、就算单位在怎么改革，他们也是可以分流出去的，他们没有下岗的风险。

8、所以你要争取考进编内的，而且编外基本有条件考编内的话，大部分都是会准备去考编内的。

9、除非你学历不够、你家庭经济好，能支持你一辈子、年龄问题没办法参加考试，至少以上这几个条件才会考虑长期呆着。

10、不然，有条件的话，很多都是过渡一下。

11、要么考编内或者国企要么就找更适合岗位换地方上班，所以楼主，你如果有足够条件考编内。

12、还是要去考，编外的话，能进去先过渡吧。

13、别想着有什么前途，是没什么前途的，工勤编制都算编内了。

14、他们就是混到退休基本没机会升职，更不用说编外了，说难听点。

15、替人家跑腿或者干活的料，别想有什么前途之类的，也别想着直接转正。

16、不行的，想转正还是要参加事业单位编内考试才行，一般是不可能直接转正的。

17、不行，你去网上查查看说不定很多人都在吐槽编外工的事情。

相信通过事业单位编外人员这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。