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霍兰德职业兴趣包括哪六种类型 霍兰德职业兴趣包括哪六个类型

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1、共同特点: 有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。

2、做事理想化,追求完美,不重实际。

3、具有一定的艺术才能和个性。

4、善于表达、怀旧、心态较为复杂。

5、 典型职业: 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。

6、不善于事务性工作。

7、如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。

8、然而,大多数人都并非只有一种性向(比如,一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种)。

9、霍兰德认为,这些性向越相似,相容性越强,则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。

10、为了帮助描述这种情况,霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

11、员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率.例如,社会型的个体应该从事社会型的工作,社会型的工作对现实型的人则可能不合适.这一模型的关键在于:1 个体之间在人格方面存在着本质差异;2 个体具有不同的类型;3 当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性.。

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