评价领导缺点的几个方面 评价领导缺点怎么写

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1、领导的不足，不能点在要害上，否则容易得罪人。

2、 首先，要注意领导自己平时怎么评价自己的，比如说，我这人就是怎么怎么样，是最大毛病。

3、那这就是一条，因为领导自己都这么说自己嘛。

4、 其次，就是，大家都怎么说，然后又被领导认可的。

5、这样，评价人也不得罪人，因为不过是归纳了一下大家的意见。

6、 最后，就看评价人怎么显出本次评价的特点，来评价领导了。

7、这里的关键就是把领导自认为的长处，说成毛病。

8、比如，每天他总加班，回家很晚。

9、那么就把这个说成领导的不足，就说时间观念差，不注意休息。

10、表面上是说的不足，实际在外人或上级领导看来就是表扬。

相信通过评价领导缺点怎么写这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。