学习型组织理论的主要内容 学习型组织理论的主要内容有哪些

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1、(1)培养组织成员的自我超越意识。

2、(2)改善心智模式。

3、“心智模式”是人们的思想方法、思维习惯、思维风格和心理素质的反映。

4、(3)建立共同愿景。

5、“共同愿景”源自个人愿景，它是经过各成员相互沟通而形成的组织成员都真心追求的愿景，它为组织的学习提供了焦点。

6、(4)搞好团体学习。

7、组织由很多目标一致的团队构成。

8、“团体学习”指每一团体中各成员通过“深度会谈”与“讨论”，产生相互影响，以实现团体智商远大于成员智商之和的效果。

9、(5)运用系统思考。

10、“系统思考”指以系统思考观点来研究问题、解决问题。

11、其核心就是：从整体出发来分析问题；分析关键问题；透过现象分析问题背后的原因；从根本上解决问题。

相信通过学习型组织理论的主要内容有哪些这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。