广告位

员工年假是怎么规定的

今天来聊聊关于员工年假是怎么规定的的文章,现在就为大家来简单介绍下员工年假是怎么规定的,希望对各位小伙伴们有所帮助。

今天来聊聊关于员工年假是怎么规定的的文章,现在就为大家来简单介绍下员工年假是怎么规定的,希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、根据《职工带薪年休假制度》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

2、第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

3、 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

4、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

5、 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

6、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

相信通过员工年假是怎么规定的这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

本文来自网络,不代表本站立场。转载请注明出处: https://www.djladysyren.com/a-552592.html
1
上一篇二手iPhone4s怎么下载QQ 二手iphone4
下一篇 斗鱼看不到弹幕和人数(斗鱼看不到弹幕)

为您推荐

联系我们

联系我们

186 2726 9593

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 120632399@qq.com

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部