晚育产假多少天2016 晚育产假多少天

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1、产假是指在职的妇女产前产后的休假待遇。

2、一般从分娩前半个月到产后两个半月。

3、晚育是指已婚的妇女适当推迟初育的年纪。

4、当年纪到了24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

5、那晚婚晚育的产假到底是多少天呢?其实各个地方各个单位的规定都是不一样的。

6、晚婚晚育的妇女可以前后延长至四个月。

7、从2012年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》里规定者将女职工的产假从90天延长至98天。

8、目前并未出现新的法律法规来修改关于产假的时长。

9、所以2013年的产假还是98天。

10、按照一般的规定来说，女职工生育可以享受98天的产假，其中生产前可以休假15天，安心在家休养身体，准备好待产。

11、难产的妇女可以增加产假15天，为了身体更好的恢复和休养。

12、晚育的妇女按照当地的省，自治区或者是直辖市所规定的生育条例来放产假。

13、一般来说多加产假30~45天。

14、生育多胞胎的妇女每多生一个宝宝就可以增加产假15天。

15、怀孕未满4个月流产的妇女，可以享受15天的产假，而怀孕满4个月流产的妇女则是享受42天的产假。

16、关于晚育假包括了周末，但是是否包括了节假日这个问题，这里是不包括法定节假日的。

17、晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。

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