劳动纪律管理制度 劳动纪律

今天来聊聊关于劳动纪律管理制度，劳动纪律的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动纪律管理制度，劳动纪律，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产 (或工作) 过程实现所必须遵守的行为准则。

2、它是人们从事社会劳动的必要条件。

3、不论在任何生产方式下，只要进行共同劳动，就必须有劳动纪律。

4、否则，集体生产便无法进行。

5、在不同的社会制度下，劳动纪律的社会性质是不相同的。

6、农奴制的劳动纪律是靠棍棒维持的；资本主义的劳动纪律是依靠饥饿威胁维持的；社会主义的劳动纪律是劳动者共同利益和意志的体现，主要靠广大劳动者的高度自觉性，辅以强制性加以维持的。

7、扩展资料：劳动纪律的范畴严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

8、2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。

9、3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

10、4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。

11、5、节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

12、6、保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。

13、7、遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。

14、8、与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。

15、参考资料来源：百度百科-劳动纪律。

相信通过劳动纪律这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。