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个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施 个人在廉政方面存在的问题

今天来聊聊关于个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施,个人在廉政方面存在的问题的文章,现在就为大家来简单介绍下个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施,个人在廉政方面存在的问题,希望对各位小伙伴们有所

今天来聊聊关于个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施,个人在廉政方面存在的问题的文章,现在就为大家来简单介绍下个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施,个人在廉政方面存在的问题,希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、落实党委主体责任是深入推进党风廉政建设的 “牛鼻子”,直接关系到党风廉政建设和反腐倡廉工作的成败。

2、实践中,落实党委主体责任仍存在一些突出问题。

3、  一是责任意识淡薄。

4、有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务,对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状,认为这样就履行了第一责任,很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够。

5、有的单位落实党委主体责任“空转”,对党风廉政建设“说起来重要,做起来不要”,对主体责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作,甚至向上报告落实主体责任情况都“打包”由纪委承担。

6、  二是履责方式单一。

7、除参加会议、照稿讲话和签订责任状外,责任分解常照抄上级文件,集中交责也只是形式上开个会,领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。

8、无论是年中开展的“责任制巡查”,还是年底开展的的“责任制考核”,常用方式的也就是听汇报、民意测评、个别谈话,而且一天要巡查考核几个单位,谈话走访不够细致深入,考核的主要对象也从党委异化为纪委的工作情况,存在“走马观花”现象,很难真正发现问题,导致单位之间巡查考核结果相差无几,督促指导甚至考核也就流于形式。

9、  三是责任追究不力。

10、虽然建立了“一案双查”和责任追究制度,但问责追究尚显刚性不足,存在“两多两少”现象:即处理一般干部多,倒查领导干部责任少;通报批评、诫勉谈话等组织处理多,追究纪律责任的少。

11、有的基层单位在责任追究方面怕影响单位荣誉,不仅自己不追究责任,甚至在上级追究责任时,还通过各种方式打招呼、做工作。

12、在实施责任追究时,没有建立有效的责任追究结果公开制度,难以保证责任追究公平公正。

相信通过个人在廉政方面存在的问题这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

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